Question

暑假工进工厂打工如何避免被坑？

Answer 1

第一：首先我们要知道大的工厂是不直接招人的，全部委托给了劳务公司。就要选择靠谱正规的劳务公司。首先看劳务公司有没有实体店面，是否有官网，经营了多久。
第二：凡是遇到收介绍费、交押金、押身份证的，一概不要相信，直接走人就好了。现在正规的劳务中介是不会收取你任何费用的。
第三：暑假工一定要记得签合同、按手印、盖公章，并且自己保留一份，记得仔细看清合同的条款，避免有坑。最主要的是要提前问清楚工期是到哪天，是否是人走帐清。暑假工的工资是由哪方来发放，以免到时候相互推诿。
第四：暑假工由于工种特殊，所以很多东西不受劳动法保护，大家一定要擦亮眼睛。我们还要有一个心理准备就是，暑假工的工资肯定是没有正式工的高，这个是无法避免的现象。
第五：做暑假工最好是成群结队，不要单打独斗，除非你有认识的人。这样的话万一有了什么问题，大家可以有个商量，不至于孤立无援。而且在厂里上班住宿，难免会遇到不讲理的人，这样大家可以互帮互助。

Answer 2

首先，在进厂时，如果你说你作为短期工（学生工或暑假工）进入工厂，工厂的人力资源部是不会接受你的，会让你去劳务派遣中心通过劳务派遣公司进厂。
所以如果你只是做短期工，那么就要选择正规的劳务派遣公司，如果是工厂人力资源部给你推荐的劳务派遣公司，那么一般都是正式的。但一般你进不去厂区，所以你只有在外面找劳务派遣公司。
在联系劳务派遣公司为你安排时，一定要仔细查询该公司是否具备劳务派遣资质。可以通过“天眼查”，“企查查”，“找到”等工商信息查询APP查询该公司的劳务派遣资质，看该公司的成立时间和注册资金（注册资金一定要看实缴，这样出了问题该公司账户没才有资金解决问题）。
和劳务派遣签订劳动合同，在签订合同时，一定要做好信息的留存，仔细核对劳动合同内容，如果有内容与一开始说的不一样，那么要及时提出，必要的情况下可以在公共场合（对方办公室或招聘战场）将对话进行录音。以备在产生劳动纠纷时作为证据。

Answer 3

暑假工进工厂打工要想避免被坑，最好是找一些比较正规的单位。