Question

大家认为怎样的人为一个优秀的人？

Answer 1

你好，首先来说，这个人必须得是人品好，是一个正直的人，是一个善良的人，另一方面，优秀的人也应该具备相应的能力，敢于担当，而且是一个努力的人。谢谢。

Answer 2

自信。 在生活中，你可以看到很多不同的人，这里所指的不同是指性格，性格在某种程度上决定你会不会变的优秀，拥有自信、乐观向上的性格，优秀就会离你不远了。
要学会控制情绪。情绪这种东西它本身是种宣泄的方式才存在的，有句话说的很好，要么你当情绪的主人，要么你成为它的奴隶，你会发现控制好情绪的人往往活的很潇洒，人生道路一般风顺，控制情绪不是一时半会就能做到的，平常要做到了解自己，等到夜深人静时，自己静下来倾听内心的想法，只有对自己了解，那么情绪就不会乱来。
要有正确的三观。何谓正确的三观呢？每个人都应该要有自己的三观，而不是活在梦里，度日如年，浑浑噩噩，跟着外面的世界随波逐流，优秀的人它会有自己的看法，对自己，对别人，对事件，甚至对整个世界，当然是往好的方面去想。相反三观不定，就不知道身边发生的事宏观层面意味着什么，不知道自己要什么，不确定什么是赞成，什么是明确反对，整个生活没有稳定内核，随外面世界忽冷忽热。有了正确的三观才有信念从而才有信心去实现梦想。
要诚信。生而为人，我们要知道诚信是做人的基本，交朋友的道德基础，做生意的规矩，经常看到身边的人因为个人私利而撒谎，殊不知他在给自己断后路，你可以没钱，也可以没权利，但是一定要诚信，坦坦荡荡，优秀的人亦如此，给人真诚，还你微笑。不论从事任何职业，我们都要把“诚实守信”融入到职业道德的具体要求之中，使其成为一切职业道德的“立足点”，从而提高职业人员的思想素质和道德素质。
要有计划。计划这种东西怎么说呢，可以很大，也可以很小，依据自己的身份制作符合自己的计划，优秀的男人会每天制作一个小计划乃至一个月的大计划，甚至的终生的计划，只有制定好计划，你做事才有动力，而且让女生决定要不要和你共度一生的不是金钱而是你的潜力，如果你做事有条理，有计划，就会让女生看到你这人是有上进心的，她相信你的未来不会差，所以她才有信心和你一起走下去，所有事情你都安排的明明白白，这样的你怎么能让女生不动心呢？
爱自己。现在的社会压力很大，我前段日子在电视还看过，有个小伙因为女朋友不要他了就跳河轻生，这是完全不爱自己的表现，包括我自己我觉得也不够爱自己，你以为的好不是拿来炫耀的，而是你以后会让她更加幸福，爱人先爱自己，这句话没有错，我们每个人出生在这个世界上，其实都是独一无二的，不可替代的。

Answer 3

一个优秀的人，他的品质和修行各方面应该都很高。

比如高尚、比如善良、比如大度……等等。

一个要求品质的人，他对自己要求会很高，比如同样一件事，别人做到八十分可以了，但是优秀的人会要求百分百做到。

没有人生来就是很优秀的，很多人都是在优秀的路上修炼了很久。

优秀不是一路空话，有人也许生来天资很聪颖，但是他不一定就是优秀的，优秀是动词，需要时间慢慢地沉淀。

Answer 4

一个优秀的人应该是一个善良有爱心，有上进心，有担当，脾气好，性格好，知道自己奋斗的目标，不自私，自我，遵老爱幼，团结有爱的人，只有具备上述这些优点，才是优秀的人。

Answer 5

1

善良

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你可以能力不强、你可以人脉不广、你可以不够聪明不够听话，而失去善良，你可能会种下恶果；

即使一时可能获得金钱、职位的提升，甚至是非常诱人的大订单，但如果是以放弃善良换来的，一定会遭遇命运的回馈。

1、勿以善小而不为，勿以恶小而为之；

2、不伤害自己的同事；

3、不伤害自己的客户；

4、不用恶意手段中伤竞争对手；

2

敬业

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敬业是一种自发自觉的契约精神，不畏外部的压力与诱惑，只为内心的追求。

1、做自己喜欢的事，如果暂时不喜欢，积累能力后，去做自己喜欢的；

2、把喜欢的事情做好，不为别人，只为自己的内心；

3、敬业的关键不是牺牲，而是快乐！

3

积极

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积极发源于你的心态，表现于你的行为，传播于你的表达；

积极的行为会让你的工作做得更顺利；积极的表达能带动团队整体的斗志。

1、认可自己的工作；

2、把克服困难当成乐趣而不是包袱

3、停止抱怨，安抚他人的抱怨，传递正向的心态

4

负责

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责任体现为对承诺的兑现度，有担当的人，才可以被托付要事大事。

1、无论事情大小，承诺的结果，用尽全力去实现；

2、不找借口，找方法；

3、未达目标，主动接受惩罚。

5

效率

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这是一个大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼的时代，效率很可能关系到整个公司的生死。

1、抓“要事”不要“瞎忙”；

2、尽可能排除琐事的干扰；

3、不给他人制造多于的麻烦。

6

结果

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完成工作目标，输出满意的工作结果，永远是你在公司最重要价值

1、用SMART原则清晰的梳理目标；

2、调整自己的心态，调动团队成员的心态；

3、主动争取资源，无论是公司内还是公司外的；

4、提高自身的能力，提高团队成员的能力。

7

沟通

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无沟通，不团队。

1、放开沟通的胸怀，愿意沟通，乐于沟通；

2、做好沟通前的功课，信息搜集、知识储备、沟通对象提前调研等，有备而无患；

3、锻炼沟通的技巧，掌握并锻炼适当的沟通技巧，让别人愿意与你沟通。

8

团队

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现代企业，很难有脱离团队，仅靠某个人独自的力量就能完成的目标，无团队，不公司，找到自己在团队中合适的位置。

1、志同道合的人组成团队；

2、高瞻远瞩的人是团队的