Question

请高手帮我算一下

我们这个店我拿5万占有百分之二十的股份没有工资。还有拿7万占有百分之二十五的股份没有工资，还有5万百分之十的股份有3000块工资。假如这个店每年挣20万或者40万。是哪个比较划算一点请高手解决！

Answer 1

假设每年挣的利润是A万（可以拿出来分的），另有部分钱用来扩大规模了，股份增值。
方案1：5万不拿工资，1年后你可以分到的钱C1=0.2*A
方案2：7万不拿工资，C2=0.25*A，
方案3：5万拿工资，C3=0.3*12+0.1*A
当A=20万，C1=4万，每年回报率超过80%；C2=5万，回报率超过71%；C3=5.6万，回报率超过112%
当A=40万，C1=8万，每年回报率超过160%；C2=10万，回报率超过142%；C3=7.6万，回报率超过152%
故，当每年利润少的时候，拿工资比较划算，利润高的时候，5万不拿工资比较划算。
如果你不缺钱花，对公司又有信心的话，就7万不拿工资了，占多点股份，以后公司大了你的股份也升值了。不过合伙做生意，要找可靠的人。
不过哪里有这么高利润的行业啊，求指引。

Answer 2

比较5万占有百分之二十的股份没有工资。还有5万百分之十的股份有3000块工资就可以了。
有一个算法，希望你理解：
3000元工资，相当于每年3.6万元，而5万少10%的股份，那么3.6万元对应的年分配利润应该是：3.6/10%=36万元。也就是说，当年利润达到36万元时，你这两个方案收益是一样的。
而如果利润超过36万，那么不拿工资比较合算。低于36万，拿工资合算。
再比较拿5万占有百分之二十的股份没有工资。还有拿7万占有百分之二十五的股份没有工资。就我个人认为，多两万对你压力不大的话，还是拿7万。因为做实业都是要有好目标，只要有利润，股份还是高一点好。股份太低，做起来都没有意思。

Answer 3

一步一不来
1，拿5万占20%无工资，如果年20万净利，那么你就是分得4万元。如果年40万净利，那么你就是分得8万元。
2，拿5万点10%有工资3000元/月，如果年20万净利，那么你就是分得56000万元。如果年40万净利，那么你就是分得76000万元。
3，拿7万占25%无工资，如果年20万净利，那么你就是分得5万元。如果年40万净利，那么你就是分得10万元。

根据你自己的选择，自行按排吧，因为这得看你自己的眼光和对这个店的实际调查与分析的。

Answer 4

20万的话选五万3000工资，40万的话还是7万25股份好一点