Question

遴选考察有什么流程?

Answer 1

遴选考察期的具体流程：用人单位先电话联系通知考生准备材料、确定考察时间、找领导谈话，这个阶段领导就是重要的角色了，进入考察期后大家记得立马向领导汇报，最好找几个平时关系好的同事当辅助，不过最后找谁谈话也不是你能决定的，做好准备的材料和个人履历就行了。

Answer 2

遴选考察：
1、公开遴选采取差额考察的办法。
2、公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
3、考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。
提示：
1、要高度重视考察环节的工作。
过五关，斩六将，最后能进入考核和考察很不容易，不管二取一、三取一还是四取一，这也是遴选竞争的一个重要环节，做好相关工作十分重要。切勿功馈一过。实践证明，在考核考察环节没有通过的大有人在。
2、要在第一时间向本单位主要领导汇报，争取支持。
这既是礼貌，也是赢得领导支持的重要环节。然后由领导班子出面来接待好考察组，并做好相关协调工作。考生自己需集中精力准备总结和与考察组的谈话。
3、要认真准备个人总结。
入围考生要向考察组交一份近三年或五年来的工作总结，内容包含本人基本情况、工作经历、主要业绩、报考此职位的优势与不足等。考察组据此详细了解考生基本情况。与此同时，考生还要将自已发表过的优秀文章或获奖的一些证书，或者能证明你业绩的材料准备好，以备考察组查验。