为什么劳动供给曲线向后弯曲?
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原因如下:
根据劳动者的最优化行为,对应于一个特定的工资率,劳动者在效用最大化点上确定最优劳动供给量,从而得到劳动的供给曲线,据说,在工资水平较低时,工资率上升对劳动所产生的替代效应大于收入效应,因而人们愿意提供更多的劳动,减少闲暇消费。
而当工资水平上升到一定程度以后,替代效应小于收入效应,因而人们增加闲暇时间的消费,而减少劳动时间。因此,劳动的供给曲线向后弯曲。向后弯曲供给曲线可能在发达国家会出现,但对于广大的发展中国家而言,不仅市场的劳动供给曲线,就是个人劳动供给曲线也主要是向右上倾斜的。
一些现代学者的观点是:
1、当激励因素是劳动报酬的增加时, 其工作对劳动者的资格有较高的要求, 而有能力的人, 即劳动者必然会减少。
2、函数的正相关部分表现为个体劳动力与报酬的相关函数表达,个体劳动力的总和是市场劳动力,当市场劳动力趋于饱和时,劳动力是供大于求,价值数量减少,补偿相应减少, 即函数为负相关部分。
3、劳动力供给曲线的形成主要受替代效应和收入效应的影响。
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