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公司没上市期权也有用。公司不上市,只是代表着股票不能公开交易流通变现,但是拥有公司的股权还是代表着企业的所有权,收益权和对公司经营的知情和投票权。
非上市公司的期权激励,由于员工获得期权时不能上市交易,虽然行权成本是确定的,但没有市场价作为公允价值,未来能有多少收益还不确定,更别提要交多少税了。
这种情况下,税收也会影响员工参与股权激励的积极性,101号文中提出的递延纳税措施则大大缓解了这种压力。
递延纳税可以延后缴税时间,将期权行权时要交的税递延至最终转让股票套现时再交。
而企业在实施股权激励时,也会经常用到递延纳税规则,且享受递延纳税并不难。
非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励,符合规定条件的,经向主管税务机关备案,可实行递延纳税政策,即员工在取得股权激励时可暂不纳税,递延至转让该股权时纳税;股权转让时,按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额,适用“财产转让所得”项目,按照20%的税率计算缴纳个人所得税。
【【法律依据】】
《公司法》第一百二十条,本法所称上市公司,是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
非上市公司的期权激励,由于员工获得期权时不能上市交易,虽然行权成本是确定的,但没有市场价作为公允价值,未来能有多少收益还不确定,更别提要交多少税了。
这种情况下,税收也会影响员工参与股权激励的积极性,101号文中提出的递延纳税措施则大大缓解了这种压力。
递延纳税可以延后缴税时间,将期权行权时要交的税递延至最终转让股票套现时再交。
而企业在实施股权激励时,也会经常用到递延纳税规则,且享受递延纳税并不难。
非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励,符合规定条件的,经向主管税务机关备案,可实行递延纳税政策,即员工在取得股权激励时可暂不纳税,递延至转让该股权时纳税;股权转让时,按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额,适用“财产转让所得”项目,按照20%的税率计算缴纳个人所得税。
【【法律依据】】
《公司法》第一百二十条,本法所称上市公司,是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
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