Question

如何处理员工和老板之间的关系

Answer 1

在职场当中做的一个员工就应该有员工的觉悟，同样应该主动与老板消耗正确的处理员工与老板之间的关系才会使得自己在今后的账生涯中越来越优秀越来越好，因为你与老板有一个好的关系，因为你有老板在平时能够有更好的交往，我相信在你们两个人的生活中，你在也不用担心以后你在职场上的发展了。

正确的处理员工与老板之间的关系代表的就是做员工，你就应该主动的去老板交好，因为老板他们在那个位置上他们不可能去主动与你们是好的，你们要从他们身上得到利益，你们要是他有更多的时间看到你有更多的视线看到你那么你们就应该让他认识你，让他记住你，并且让你们两个人有更好的关系，我相信在以后你的突出表现，会使你更上一层楼。

很多人，他们可能觉得自己比较清高，在职场的时候，他们不愿意主动去老板教好他们觉得那样是走后门儿其实并不是这样哒，你想一想，同样是两个人，他和老板平时比较好，那么老板就会经常关注他，我相信他自身的特点，自身有什么特长，就会被人被老板发现，这个时候一旦有什么工作，老板就知道去找什么样的人，所以说他们比你更有机会。

Answer 2

一、保持合理的距离。
首先你只是一个员工，他是老板，老板和员工之间一定要保持合理的距离。弄清楚自己的定位，自己只是一个员工，领导分配的任务，自己努力去完成就可以了，不需要过多的去进行讨好。小编相信，如果说你们是一个老板，估计也不是很会喜欢那种讨好人的员工吧？同样的这个方法，在你和同事之间一样适用。

二、做好自己的工作。
简而言之就是自己做的工作能够给老板创造利益，相信这样的话，老板就是对这个员工是比较喜欢的。反之，如果说在职场当中你没有给老板创造利益，反而是让他损失大小，边。觉得不管你这个人再怎么会讨好，你和老板的关系都不会很好。老板开心了你才能开心，你的生活才会变好，你的工资才能够顺利到手，简而言之就是一个双方共赢的状态。

三、敬重自己的老板。
不管自己和老板在私底下的关系如何都一定要注意，在职场当中，尤其是在外人面前，对于老板的一个态度。明确自己的定位，该请示的时候就要请示，老板说的话也要听。并且对于上司的建议也要认真考虑，对于老板的批评要虚心接受并且改正。在这样的基础之上，尽心尽力的做好自己的本职工作。这样就是在给自己的上司分忧，也是对这个公司最大的支持。等真正做到这一点的时候，上司一定会对你们另眼相看。