Question

面试中，如何回答从前公司跳槽的原因呢？

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Answer 1

现在的年轻人对于职场不再像以前一样，在一个地方一干就是一辈子，面对复杂的职场变化、社会的压力，越来越多的人希望通过跳槽来实现自己的价值，对于企业来说，更多的是关注你跳槽的原因和动机，希望通过面试来了解和挖掘求职者跳槽最根本的原因，一般跳槽无非就是两种原因“追求更好的发展和逃避现状”。对于求职者来讲，其实说清楚离职的原因，比如是因为薪资、出差、加班等原因，可以很好的在未来岗位中规避掉这些问题，也更利于自己职业发展的稳定性，所以在求职的过程中，当面试官问到离职原因的时候，求职者不必过于紧张，坦诚相对最佳，但是阐述的过程也要注意方式，以一个对方好接受的范式表达出来。

离职原因的阐述是很重要的，你要多从自身出发，去阐述离职的原因，千万不要抱怨过多，以免引起反感，无论是在生活中还是工作中，充满“负能量”的人都是不受欢迎的人，他们把不好的情绪带给身边的人，影响大家生活和工作的心情，如果你在面试时，对上一家公司的离职原因只有不满和抱怨，很难从你的话语中听出实质内容，那么你多半会和岗位无缘了，谁也不愿意把一个只会抱怨的人找到公司，尽管，你阐述的不满但是客观存在的，你也要找对方式方法回答问题，公司的原因可以在面试中表达事实，也可以客观理性的说出公司是哪些原因与你的观念或者意见不同导致跳槽的，让面试官看到你对待工作的态度，比如你为公司创造了哪些价值做了什么事，要寻找你的价值，将你的闪光点展现出来。

无论你跳槽的原因是什么，都要将你的价值、闪光点展现出来，让用人单位看到你的价值，给对方一个聘用的理由，在面试前一定要做好充分的准备，最好将你的成绩用量化的数字更直观地展现出来。

Answer 2

你可以直接回答，你想得到更好的工作机会，当然前公司也是一个很好的发展平台，但是现在自己有了更好的机会，这样的回答是比较得体的。

Answer 3

你的回答要突出自己是转职而非离职，突出自己是“为了提升”，而不是“从原公司离开”，当然，为了维护这个观念，切记要避免流露对之前工作的不满和负面评价。

Answer 4

在回答这个问题的时候一定要慎重，一定要想清楚，然后也应该把自己的真实情况说出来，千万不要弄虚作假，否则的话很可能会影响面试官对你的印象。