Question

现在工资拿不到去劳动局投诉有用吗

Answer 1

工资拿不到去劳动局投诉有用。企业拖欠员工工资，是违反劳动法规定的行为，情节严重的，可以构成拒不支付劳动报酬罪。我国劳动法规定了很多员工维护自己合法利益的法律救济途径，其中，寻求劳动局的帮助，是一个非常实用有效的途径。
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

Answer 2

如果你工资没有拿到的话，那么就说明有过单位出现了拖欠员工工资的事情。员工是可以去的当地的劳动局进行投诉的，只要是你有足够的证据，比如说像劳动合同，工资表，考勤表都能证明材料，那么你去劳动局投诉都是有用的。

Answer 3

拿不到工资可以找劳动局进行投诉，劳动局应当及时处理，这是管用的。

华律网

劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。

Answer 4

重要的准备好证据，比如劳动合同，工资发放流水之类的，能说明劳动合同关系和工资拖欠事实的证据。打官司也需要的

Answer 5

拿不到工资，就应该向当地的劳动保障监察大队进行投诉，要及时投诉。