Question

原来辞职单位领导叫我回去工作，该不该回去？

当时是这样的，2010年底在这个公司工作5年了，我结婚2年多了还没生育，这时公司招来个人，让我主动说明年去生小孩，工作交给她。我追问想怎么安排我“无果”，好巧的是，这个时候我真的怀孕了，而且先兆流产，这个时候要求我出差，我拒绝了。领导就问我是不是想干到生，我说是，然后就不提这个来给我学 的这个人的事，给我安排开票的工作，坐在电脑、和打印机前。而且公司本来3个月产假，每月一半工资，以为这次又有怀孕员工改为一次预交1年的养老、医疗保险加起来1万块左右，并且产假工资要等上班后给并报销这1年的部分保险。于是我自己主动提出辞职。工作5年只享受了1个月的养老保险。
第二年我生完，老板打过电话问是否过满月的事，我说不请客。孩子7个月左右时，办公室的一个给我打电话“是否想回来，想的话给老板或是领导打个电话”，我婉拒了。孩子1周 的时候我又找了新工作，后来换到现在的工作，没有原来的公司大，和以前待遇差不多，但是很近走着就10分钟，现在又叫我回去工作，并承诺待遇比现在工作好。有点心动：但是现实的是那里我坐公交上下班要1个小时左右，单休，唯一的诱惑是的确很熟悉的工作环境。

Answer 1

你记住一点好马不吃回头草，如果是双休，年薪可以考虑，否则一口回绝他，什么老板，用人脸朝前，不用人脸朝后，一个小时的公交，等于你每天多上两个小时的班，不合适，给这样的老板卖命也没意思，现在可能是招的人不合适，才会给你这样的信息。

Answer 2

你所描述的已经很清楚了，你原来公司的管理理念就是扣，在一方面扣，各方面都扣，这种公司理念是没有发展空间的。除非没有选择，否则不要回去

Answer 3

从你的描述来看，如果是我的话，我是不会回去的，即便他给出的待遇高于现在这个工作。原因吗，感觉当初公司不珍惜咱。

Answer 4

楼主缺钱就要求加薪或升职，这是邀请你去的底线，起码行情价格翻几番，五年前的你和现在不同了，现在回去不可能干5年前的事情了，人往高处走，水往低处流！

Answer 5

我觉得既然出来了就不要回去了吧，好马不吃回头草，而且我看之前的那家公司的待遇也不怎么样，也不怎么开心，回去的话是不是有点没骨气的样子，当了妈妈，早点回家可以早点照顾宝宝一起玩耍，总比晚回家一个多小时要好得多，彼此都方便，每天至少可以多休息一些时间，现在的工作环境也会熟悉起来的，这就是我个人的想法，具体怎么决定还是看你自己，总之要自己开心，祝你好运。