如何选择靠谱的软件人才外包服务商?
互联网的快速发展,已深入到我们生活工作的各个角落,很多企业为了提高竞争力也加快了信息化布局,各类软件人才成为各大企业争先抢夺的对象。
不少企业在自主招聘软件人才的同时,还会通过软件人才外包开引进软件人才。尤其当企业项目多,任务重,时间紧,需要增加人手,储备人才不够用,专业人才难招聘,采用软件项目外包担心无法监管时,软件人才外包发挥了重要作用。
因为软件人才驻场开发方便沟通管理,可以面对面进行沟通,交流经验,每天都可以看到人员的开发情况,看到开发成果,不用时不时地打电话,发邮件处理问题。那么如何正确选择软件人才外包服务商?
第一,考察软件人才外包服务商的硬实力
包括该公司的规模大小、是否有各项行业资质,有没有像唐普一样的专门的招聘团队和交付团队等。
第二,考察软件人才外包服务商的软实力
1.看其是否具备具备完整的服务流程,根据企业的需求,从丰富的人才资源池中选择合适的软件人才进行多维面试,直至符合企业要求为止;
2.看其是否注重软件人才的质量,即技能性提升与成长性管理:
通常,经验丰富的软件人才外包服务商会对外包软件人员保持定期的沟通,提供必要的引导或培训,让外包软件人员能快速顺应甲方工作的要求,保障了外包软件人员上手快。
是否会定期组织外包软件人员的团建运动,关怀人员需求,年节时也同内部工作的员工一样给外包软件人员发放节日礼物,让外包软件人员在甲方公司也能有较好的心态去工作。
第三,考察软件人才外包服务商的客户案例
客户案例是最具说服力的,软件人才外包服务商案例数量越多越好,有大型知名企业合作案例的话更加说明这家公司值得选择,因为这些大企业已经替你考察了。
以上就是企业在选择软件人才外包服务商时要注意的地方。
2024-10-24
1、深圳:达普信、 拓保、新风向、中迈、力渡软件、Douples、同和信息
2、上海:复深蓝、达普信上海分公司、新致、有光信息、裕宁信息、恒格
3、北京:中软、深圳达普信北京分公司、东软、软通动力、中科软
4、广州:Douples广州、维朗、赛意
5、武汉:纬创软件
6、山东:浪潮
7、江苏:版石
8、大连:文思海辉
在选择时应该注意:考虑软件开发外包公司的实力、考虑软件开发外包公司的服务、考虑软件开发外包公司的价格等多方面。