Question

一月工资两千五，还被领导要求天天加班，要不要选择辞职？

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Answer 1

如果每个月的薪资才只有两千五，却还需要天天加班的话，个人认为除非这一份工作关乎到自己未来的职场规划，否则还是应该考虑早一点离职的好。毕竟薪资太低了，连养活自己都好难。再则这样低薪的工作却还得天天加班，实在是投入与产出不能形成正比，让人难以接受。

对于一个有事业心的人而言，若是当初选择这一份工作时，是看重它能够很好的提升我们个人的能力，或是能够给我们的职场规划带来极大的裨益，那么哪怕薪资低、工作辛苦，也要咬牙做下去。只不过一定要给自己定好一个期限，不能够盲目这样忙活下去。否则，哪怕你一直有在努力去做好本职工作，却依然还是离自己的目标太远了。

当然，如果你当初选择这一份工作时，是因为没有其他的去处可供选择，只能狠下心来应聘这份工作的话，那没啥好说的。现在若是处境已经发生了改变，你的钱袋也有了一定的积蓄，这个时候若不想再干这么累的活，是可以考虑离职的。不过建议你不要立马裸辞，而应该先找到一份合适的工作，再考虑辞职，这样更为保险。哪怕你偶尔请个假去面试，也总比离职后一直找不到工作要好一些。

很多人寻找工作，一来是为了维持基本的生活需求；二来是能够提升自己的实力，获得更好的就业；三来是实现自己的人生理想。不知道你目前的境界已经到了哪一层？不管是处在哪个阶段，你在思量要不要离职这个问题时，都应该先考虑自己对未来的规划是怎样的，离职后能不能尽快找到合适的工作，是否需要承担较大的经济压力……等等。唯有将这些问题都捋顺了，你才好做出最为明智的选择。

Answer 2

可以直接离开，因为这种单位呆下去不会有任何的发展，不会让自己学习到很多的东西，只会耽误自己的青春时间。

Answer 3

必须辞职，天天加班没有加班费，说明这个领导真的是一个特别喜欢占小便宜的人。和这种领导没有任何前途，只会占便宜，什么都不会做。

Answer 4

我认为应该选择离职，每天加班还没有加班费，而且工资这么低，浪费时间，浪费精力。