职场中什么样的人不招人待见?
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能力强,被妒忌
能力强不见得是好事,因为你能力比别人都强,如果你还不低调,爱表现,那么大家都会对你感觉到很讨厌。
大家觉得你把领导的关注目光给抢走了,你抢走了大家所有人的机会,于是他们就会联合起来针对你,排挤你。虽然很无耻,但却是事实。
我们古话常说:“木秀于林风必摧之。”也是这个道理,很多情况下,不要太过于表现自己,干什么都收着点,反而会给你带来好处。
可替代性强,价值低
有些人的岗位,可替代性太强,价值也比较低,这种人往往不受待见,也很容易被排挤。
你也是在公司存在感很低,往往在公司越是没地位。只有让自己价值越高,才能够得到重视。
新员工
新员工因为不了解规则,往往也没有背景,很容易做错事情,也很容易不懂规矩,触动老员工的利益。因此,新员工很容易被老员工们排挤,针对和打压。
作为新员工,一定要谨言慎行,嘴巴甜一点,做事勤快一点,主动讨好老员工,过了考验期,也基本上能够脱离苦海
能力强不见得是好事,因为你能力比别人都强,如果你还不低调,爱表现,那么大家都会对你感觉到很讨厌。
大家觉得你把领导的关注目光给抢走了,你抢走了大家所有人的机会,于是他们就会联合起来针对你,排挤你。虽然很无耻,但却是事实。
我们古话常说:“木秀于林风必摧之。”也是这个道理,很多情况下,不要太过于表现自己,干什么都收着点,反而会给你带来好处。
可替代性强,价值低
有些人的岗位,可替代性太强,价值也比较低,这种人往往不受待见,也很容易被排挤。
你也是在公司存在感很低,往往在公司越是没地位。只有让自己价值越高,才能够得到重视。
新员工
新员工因为不了解规则,往往也没有背景,很容易做错事情,也很容易不懂规矩,触动老员工的利益。因此,新员工很容易被老员工们排挤,针对和打压。
作为新员工,一定要谨言慎行,嘴巴甜一点,做事勤快一点,主动讨好老员工,过了考验期,也基本上能够脱离苦海
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阳奉阴违的人
阳奉阴违之人言行不一、见风使舵。这种人善于做表面功夫,喜欢对领导投其所好,奉承拍马。阳奉阴违之人在做事情的时候看不见他,在有成绩的时候却邀功抢功;这种人当面和你称兄道弟,背后却捅刀子的。
爱传八卦的人
职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦,你不听都不行,时不时她就会故作神秘的对你小声说:你知道那谁,表面上这种人跟大家都能聊,其实大家心里都会排斥她,因为大家都担心跟她走近了,说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
借钱不还的人
不清楚这类人的记性是不是不好,比如他今天忘带饭钱,让你垫付了,当时说好明天一早就还你,结果过了一个礼拜了,人家还是跟没借钱这事儿似的,提都不带提的,害的你要也不是,不要更不爽。
落井下石的人
落井下石之人冷漠无情,翻脸不认人。这种人平时相处起来相安无事,看不出有什么不好,可是一旦有同事遇到挫折或者是跌倒时,就能发现,这种人不但不会伸手拉一把,反而幸灾乐祸,说风凉话,落井下石。
阳奉阴违之人言行不一、见风使舵。这种人善于做表面功夫,喜欢对领导投其所好,奉承拍马。阳奉阴违之人在做事情的时候看不见他,在有成绩的时候却邀功抢功;这种人当面和你称兄道弟,背后却捅刀子的。
爱传八卦的人
职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦,你不听都不行,时不时她就会故作神秘的对你小声说:你知道那谁,表面上这种人跟大家都能聊,其实大家心里都会排斥她,因为大家都担心跟她走近了,说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
借钱不还的人
不清楚这类人的记性是不是不好,比如他今天忘带饭钱,让你垫付了,当时说好明天一早就还你,结果过了一个礼拜了,人家还是跟没借钱这事儿似的,提都不带提的,害的你要也不是,不要更不爽。
落井下石的人
落井下石之人冷漠无情,翻脸不认人。这种人平时相处起来相安无事,看不出有什么不好,可是一旦有同事遇到挫折或者是跌倒时,就能发现,这种人不但不会伸手拉一把,反而幸灾乐祸,说风凉话,落井下石。
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