面试技巧和注意事项
接到面试通知做好准备。当接到公司的电话通知,一定要做好书面记录:公司的名称、地址、电话,联系人以及路线等,而且切记不要迟到。
面试时注意的着装礼节。去面试工作,要根据公司的情况选择得体的服装。
面试时注意言行举止。在面试的过程中尽量保持自然的风格,不要刻意做作,注意聆听和理解面试官的问题,做简炼精要的回答,有备而来。
礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好,久病成良医,HR面的人多了,其实也相当于半个算命瞎子了,见到你的前15秒,基本就已经对你这个人做出了判断,后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。
或者你太优秀了,HR在交谈过程中重建对你的判定,但为什么不在开始的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听,这个是某个高管HR自己说的。
着装方面尽可能的穿正装,当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲,穿得干净整洁就好。如果女生带了包包,请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种),还有取下那些很可爱的饰品。
进入面试间之前请先敲门,得到面试官的许可再行进入。
主动递交自己的简历,递交的时候注意两点:一是双手递上,以示尊重;二是注意纸面的朝向,正向对着面试官,而不是正向对着自己。
在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact,这样会显得你自信很多。
面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现,这样的行为显得很不自信,而且会让面试官为难。
霸面的问题,九死一生,自己郑重考虑好,搞不好会上黑名单的。
终面的话,一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。
首先需要说明面试中的几个法则:
STAR法则:这个是面试中最受HR肯定,也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result,就是说你在某个事件过程中,当时的情况如何(S)、你们的目的为何(T)、为达到这个目标你们采取了哪些行动(A),结果如何(R)。
通常面试官会问这样的问题“你能不能说说你在大学最成功/失败的事情”,“你能不能具体的介绍一下你当时参加这个活动的情况”,遇到这种问题的时候就是我们用STAR法则大显身手的时候了。
黄金法则:即二八法则,就是面试过程中,面试官的言语只占20%,80%的是你自己在描述或者回答。
白金法则:引导面试官对你进行提问。有两个方法,一个是前面提到的,用简历引导;另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些,细化其他的部分,当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分,有点像相声、小品里面的抖包袱,这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。
钻石法则:将面试官提出的问题发过来踢给面试官。以15分钟一个人计算,一个面试官每天要面大约30人左右,如果你能够把握面试场合的主动性,让面试官顺着你的思路走,一来自己更有把握,二来面试官也会觉得轻松很多。
整个面试过程中,尽量保持自己良好的心态和积极向上的精神面貌。用今年春晚那个台词来说就是“你能不能阳光一点?”你的这种阳光也会感染到面试官的。
这点里要提到的是肢体语言的问题。肢体语言其实可以传递相当多的信息量,比如你回答某个问题的时候挠了挠头,面试官可能就觉得其实你对这个问题不是很确定,于是就会追问下去。再比如你回答某个问题的时候,举起的双手不自主的握在一起了,这就表明你可能有些焦虑了。
一个很重要的环节是面试刚开始时候的自我介绍,可能千篇一律的都是我叫某某某,来自某某某学校,做过某某某事情,这样的信息其实很没有区别性。
要想在若干人里脱颖而出,就需要足够的标新立异,但请注意这不是让你去照抄别人成功的案例。符合自己性格和自己风格的自我介绍才是最成功的,同时,需要说明自己为何适合所应聘的职位。
回答问题的时候保持较强的逻辑性,并较少出现口语。这其实是一个较长时间锻炼的结果,方法的话,借用一峰同学传授辩论技巧时候介绍的讲故事方法。可以找个同伴,每天互相讲一个成语故事,要求讲述的过程中尽量的生动、尽量的避免“然后”,“那个”等口语化词语的出现,可以一遍遍的说,后一遍总会说得比前一遍好。长此以往,表达能力就会好很多了。
对于一些普遍性的问题,事先准备好,例如传说中的宝洁八问还有类似最大的缺点、最大的优点、最成功的事情等等。
群面的话,表现的有教养、有风度是首要的。要先成人,才能成才。
群面过程的一些注意事项:
①即使自己不发言也要表现的像在思考、像在专心倾听;
②“有理不在声高”;
③敢于去做领导者,但同时做领导的也会承担相应的风险(小组任务失败的话第一个否定的就会是leader);
④总结者如果不是自己,记得补充;
⑤记住小组内每一个成员的名字,谈及某个观点的时候能说出是某某某提出了这个观点。
20.收尾阶段,面试官一般会问:“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问,有啥没啥的都一定要问两个问题,一个问题可以涉及技术层面,另一个可以涉及应聘职位的发展问题。
8大实用的面试技巧和注意事项
面试前要做足准备
很多学生在面试前不知道要准备什么,一份完整的个人简历是必须要准备好的。面试前,多熟悉自己的简历。比如之前参与过的活动和实践等,同时也要对公司的背景、产品,公司在业务领域的地位、竞争力和形势等等都要进行充分的了解。
面试着装
面试时,一般要着正装(西装、白衬衣、正装鞋子),着装一定要得体,并且简洁大方,以显示对面试官的尊重。
面试礼仪
面试前,可主动和面试官进行简单的问候。不要有肢体上的小动作(例如,伸舌头,挠头,拨耳等)。看着面试官的眼睛,然后微笑,表现要自信,表现出自己的良好心态。与面试官保持目光交流,不要侧坐、斜视对方。身子坐正或者略前倾,以表示你的谦逊,不要后仰。面试完成后,一定要记得整理座椅,为下一个面试者做好服务。
回答问题
回答问题要语言流畅,如实回答,不要吞吞吐吐。面试官提出问题后,如果没有比较大的把握,可以稍微思考几秒钟,不要很快说不会或不知道,理清思路后再做回答,把自己知道的相关联的`方面尽量讲出来。
适度赞扬
从容地谈论自己了解的与公司相关信息,并充分表现对这家公司、对这个职位非常感兴趣,能让面试官心生感受到你对这家公司的热情,并留下较好的印象。
待遇要求
保持态度谦虚,因为实习是以学习为主,积累经验的,最好对待遇要求低一些。
面试结束
面试官询问是否还有其他疑问,不要说没有,可以向面试人员多了解些项目或是技术方面的情况等。离开座位前,对面试官表示感谢。如果面试之后想拒那间公司,也要及时答复他们,这是一个礼貌问题,是个人的素质。
其他注意事项
面试前的餐食不要吃有异味的食物(比如大蒜、大葱、圆葱、韭菜、萝卜、酒类),即使吃了,应当及时进行处理。出发前梳妆打扮一下,照照镜子,对着镜子微笑,给自己面试一个好心情。同时对衣服和头发进行整理,避免细节方面出错。面试时把手机静音,以免影响面试过程,给面试官留下不好的印象。