2022年养老金调整方案曝光，透露出哪些重要信息？
退休人员最关心的2022年养老金调整方案已经于5月26日进行了公布，今年调整的幅度相比去年少0.5%，但也达到了4%。
那么接下来这个养老金要落实到位，需要分几个步骤，何时能给退休人员进行补发呢？接下来给大家分析一下。需要分成四个步骤
第一个步骤：定额调整
定额调整属于普降甘霖、雨露均沾的调整形式，不管退休人员多大年纪、交了多长时间、交得多少基数，每个人上调的额度是一样的。
第二个步骤：挂钩调整中的缴费年限调整
国家的政策是交的时间越长，调整的时候上涨的也就越多。这也是国家针对缴费年限的挂钩调整。
如果是仅仅交了15年，那么针对你的调整可能每个月也就是多个十多块钱；但如果你交了超过35年，那么针对你的调整可能每个月就会多出一百多块。
第三个步骤：挂钩调整中的多缴多得调整
每个城市每年都会制定当地的社平工资，这就是社保缴费的标准线，在这个标准线上，最低允许按60%进行缴纳，最高按300%进行缴纳。
也就是说，按标注线的60%缴纳的人，比按300%缴纳的人要少了整整五倍，而国家的政策也是鼓励多缴多得的，所以缴费基数多的人，养老金上涨的金额就会越大。
第四个步骤：倾斜调整
倾斜调整主要针对高龄老人，个别省份是将年满65周岁的老人称为高龄老人，但绝大部分省份都是将70岁的老人称为高龄老人。
针对高龄老人的倾斜政策，基本上是按每五岁一个档次进行调整，最低的是年满70周岁，最高的是年满85周岁以上。
第五个步骤：各省核算自己的调整实施方案
根据国家的政策，再结合所在省份的实际情况，核算出各个省份的调整政策。
第六个步骤：调整实施方案上报国家
各个省份将自己核算出来的调整实施方案进行说明，并列明详细的资料，然后上报到人社部、财政部等国家部门，得到批复之后即可开始着手实施。
第七个步骤：核算一至六月份应补发的金额
方案被批准之后，即可进行实施，这个时候就需要核算符合标准的退休人员一至六月份应该补发的数额，核算完毕之后进行统一的报批。
第八个步骤：进行补发
所有的事项处理完毕，剩下的就是补发一至六月份的养老金，基本都是随下个月的养老金进行直接发放。
何时能补发到账
因为各个省份在计算养老金这方面都是一个比较庞大的工程，不仅需要拟定自己的方案，还要进行上报国家等相关部门进行批复，整个流程走下来，基本都要到六月底了。
一般的省份大概都是随七月份的养老金进行发放，也有个别省份要等到七月份才能公布，补发到位一般也要在八月份才能实施了。
俗话说：好饭不怕晚。是你的就跑不掉，而今国家已经公布的调整方案，待各省核算完毕并被批准之后，就可以进行补发了。
首先是离退休人员按缴费年限（含认定缴费年限，不含折算工龄），每缴基本养老金1年增加1.4元，缴费年限不足1年记为1年（付款期限按月计算）。同时基本养老金计算，每月增加1.3%。70周岁以上（含70周岁）、80周岁以下的退休人员，基本养老金每月增加26元；80岁以上退休人员）每月额外领取基本养老金38元。
其次是适当提高部分离退休人员基本养老金。在定额调整和挂钩调整的基础上，适当增发下列退休人员基本养老金：男性年满70周岁、65周岁以上但不满80周岁的退休人员女性，每人每月加收27元；80岁及以上退休人员，每人每月加收54元。调整离退休人员基本养老金和参加企业职工基本养老保险所需资金，从企业职工基本养老保险基金中列支。
再者是本次调整后，转干部的企业离退休人员基本养老金低于所在城市，他们将得到补充。15年以内的退休人员，缴费年限每人每月增加25元；缴费期限超过15年的，每人按月按年计费加2元。缴费期限按全年计算后，不足1年按1年计算。
要知道的是与工作年限挂钩，25年以下的退休人员缴费年限每满一年每月增加1元；缴费期限为26年至30年，每满一年每月增加2元；缴费期限为31年至35年，年度部分，每满一年，每月增加3元；缴费年限36年及以上，每满一年，每月增加4元。与去年相比，这部分除第一档外没有变化，其他三个档次增加值分别下调0.2元、0.6元、0.8元。但是，即使有向下调整，倾斜度仍然大于其他省份。
第二，挂钩调整双挂钩从“可”变为“应”，强化激励。2022年养老金调整方案的调整方式没有变化，还是定额调整、挂钩调整、倾斜调整，不过思之想之注意到，在挂钩调整的时候，今年的措辞跟去年有一字之差。
