Question

教育部不准强迫诱导毕业生签就业协议，学校诱导签就业协议是为了什么？

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Answer 1

现在正是高校毕业生离校的关键时刻，有许多高校为了毕业生就业率，强迫或诱导毕业生签署就业协议。而毕业生为了学校的荣誉以及自身的毕业问题，只能被迫签署，许多毕业生针对此事困扰不已。教育部为了解决这个问题，在毕业生就业调度会上再次强调各大高校要坚持实事求是，反对虚假就业，大力开拓就业岗位，认真做好就业指导服务。

就业协议对于高校毕业生来说，签与不签影响不大。就算毕业生不签就业协议，也不会影响毕业证和学位证等下发。因为学生是否毕业是取决于学生四年的学习成绩是否满足学校的要求，与签不签署毕业协议关系不大。有许多高校用毕业来威胁学生签署毕业协议，这是没有任何法律依据的，毕业生的未来由他们自己决定，学校强制工作是非常不合理的。

而许多高校之所以采用诱导威胁的方式，让毕业生签署就业协议，就是为了高校毕业生就业率。因为许多高校评选和专业资源的获取都与就业率息息相关，因为毕业生就业率是衡量一所高校办学质量的一部分因素。而高校办学质量的优劣也会影响新生资源的优劣，因此许多高校会强迫毕业生签署就业协议。但用就业率简单的衡量一所高校的办学质量是片面的，就业率高而教学能力差的高校，才是应当避免的。

学生作为一个弱势群体，在面对学校的诱导威胁时，很难做出反抗。往往会顺应学校的要求，签署虚假的就业协议，这也是出现虚假就业的原因。要提高毕业生就业率高校应该从自身寻找原因，努力提高办学质量，在大学前期就帮助学生做好就业指导，鼓励学生多尝试实习工作，这才是从最根本解决毕业生就业问题的方法。

Answer 2

学校要求签就业协议的目的是为了能够增加自己毕业生的就业率。因为这个是学校要求的，如果达不到的话，那么很多的优惠政策就不能享受了。

Answer 3

首先是为了就业率，就业率是一个大学重要的招生和数据指标，其次是为了应付家长，让家长认为孩子毕业就能找到工作，对学生尽职尽责，最后是安抚学生情绪，给予学生毕业后一个方向和选择！

Answer 4

是为了提高自己学校的就业率，在对外宣传的时候，可以说学生们的就业率特别高，这样就会一个人造成假象，涉及虚假宣传