分享给应届毕业生找工作的几点建议

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道景师
2022-06-03 · TA获得超过793个赞
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近日,迎来了又一年的应届毕业生校招高峰,各大公司接踵而来。方向基本三大类,有的小伙伴积极准备校招,有的备战考研,有的备考公务员或事业单位。个人的职业规划,要看到三年五年十年的发展展望,举例对比一下。

              一、公务员/事业单位

什么样的人适合当公务员—有强烈的政治抱负,擅长处理复杂的人际关系,有服务他人的意识,有强大的内心和耐心应对琐碎的政务,有领导力,执行力及个人魅力,有一颗孜孜不倦求官场升迁,实现自我价值的兴奋心理。还有一类小伙伴,只愿求得一份安逸的工作,随遇而安,不在乎当不当领导,稳定之余开辟一个副业,这种情况也不是不可以,但副业总归是在主业的框架内开展,应届生一出来就进入体制,缺失社会技能和人脉,拓展副业项目面较窄。再者,刚进体制大都从体基层做起,有可能一去就派去乡村基层锻炼一两年,20多岁大好的眼界就被束缚在一片黄土地里。

从收入上考虑,公务员工资看地方经济,广东省的公务员待遇准时还不错,山西要低,小县城大概就再低一点了,具体我没有做过统计,不便定夺,有意愿考公务员的小伙伴可以将此项作为考察范围。我想说的是,如果你的家庭能够支持房子车子,你不会主要依靠这点工资生活,那还可以,反之,你的公务员几千块的工资,要用来买房、还贷、生活,着实几年都不够啊,尤其是男孩,年龄大了官场平平,还在基层,买不了房安不了家,压力真的非常大。所以,对于没有家庭支持完全靠个人的小伙伴,我会觉得 在职场赚到第一桶金比较靠谱。

                    二、企业

如果是技术类,实践类专业,比如计算机,设计,机械等工科专业,我会建议先去企业,熟悉市场,磨练技能,结交本专业领域的人脉。即使觉得在城市无法立足,没有留下的意愿,或者有创业的想法,不打算长期在企业,那就给自己一个期限,在这个期限内,尽全力参与一个完整的项目,为以后自己单干储蓄能量,转型后,打算安稳一点,回老家,回二线,买房安家,有意考公务员,考事业单位,考老师,那就去考,工作稳定时间宽裕后,将在公司积累的资源作为你的副业去拓展。在二线城市,有个家,有份稳定的工作,有额外的事业收入,有父母,有朋友,有自由支配的时间,不必终日挤地铁,日子过的小康富足,也是非常幸福的状态。所以,如此想法,把企业作为看社会的窗口,为自我转型做准备,作为科技社会的年轻人,刚毕业出来就进入体制还没看世界就把眼界和思维圈在一种模式里,那么, 刚出来选择去见识还是做基层公务员,我会选前者 。

              三、对应届生的忠告

应届生,千万不要窝在家里等着再过一年再找工作吧,应届是个优势,企业招应届生国家是有补贴的,所以几乎大部分企业都有招应届生的计划,要抓住这波福利进入一个好平台。或者有些同学觉得在学校什么都没学会,想着再去学个什么技能,或去培训机构学个什么软件再去找工作,千万不要这样想,一是你不知道你所学的东西是否是适用的,社会需求变化太快,很有可能你学的东西是陈旧的,应该是在实践中学习,在需求中提升能力, 重要的不是现在有哪些技能,而是持续的学习能力。 作为应届生,本就是一张白纸,从零开始接受社会的重塑。虽然我们在懵懂中选过了自己的学校,而现在我们有独立的思维选择工作平台。

                四、选工作的建议

第一个建议: 第一份工作很重要

有人说,应届生不要挑,抱着学习的态度,只要是自己没做过的工作都可以去尝试,先做着再慢慢跳。错,第一份工作是你看社会的第一个参照,对你的眼界和成长有着潜移默化的影响,如果随便找份工作,不分青红皂白,埋头就干,很容易陷入思维定势,眼光受局限,平台又低,发展平平,加上耗时耗精力,你会容易越跳越深,最后就跳不动出不来了。所以,认真慎重选择第一份工作,做好多方面考量再做决定,切勿轻率盲目,那么如何选呢,请看第二条建议。

第二个建议: 选择大公司

大公司虽然分工明确,一个萝卜一个坑,但同时晋升体系明确,有系统的学习,慢慢影响到你的思维和技能有章可循,重要的一点,大公司比较人性化,制度规范,比较公平,相比小公司就不行了,老板说了算,制度流程不规范,甚至很坑。将公司做一个排序,优先选择外企,再到500强名企,再到上市企业,小的不出名的低端公司不考虑。有一句话“ 大公司看文化,小公司看老板 ”。

第三个建议: 不要着急签约

在学校时总会焦虑,畏惧工作,觉得工作很难找,抱着只要给我一个工作我就去的心理,不要这么盲目,最多就是进不了大公司先进小公司,对于不太满意但是有公司一直催你签可以不要着急,现在才十月份,秋招刚刚开始,后面还会有大企业招的,往往着急签了错过了后面更好的机会,而且这个催你签合同的公司也极有可能没有招够后面再补招。秋招的企业比春招机会多点,企业大多数的招聘名额会放在年前的秋招,留给年后春招的名额就少了,我要表达的是,针对一开始就不满意的企业就不要勉强,当然,如果这个公司是个不错的机会,那就果断下手,不要犹豫,能在秋招签到很好的公司,就不要拖到春招了。所以,前提是找工作前,做一下调研,了解自己专业领域国内最牛X的公司,列一个清单,从知名度,平台影响力方面做排序,挨个去官网查询有没有校招计划,依次筛查,选出符合条件的心仪的公司,把握好时间,积极准备简历和作品集,提前知晓想去的公司和招聘时间,抓住机会,如果心仪的公司没有进去,那就降低要求,一定在校招结束前选一个公司签约。

    第四个建议: 选择技术性职位

选择和专业相关的技术类,有竞争,有挑战的职位,哪怕一开始上手学习比较辛苦,但却是实打实在积累技能, 不要选择行政,文秘,助理类,办公室文员这类低门槛的职业, 这些大众职位长期会丧失专业优势,渐渐失去竞争力。

      第五个建议: 谈钱不怕伤感情

不要不好意思,不要怕麻烦别人, 哪怕就当傻白甜,也要问清楚给多钱 ,事实上,详细了解是对自己负责,你重视自己企业才不会随意侵犯你的利益,所以要充分问清楚,具体的工资待遇,五险一金怎么交,保险一个月交多少,公积金交百分之几,一般是5%-12%,晋升途径,加薪方式和时间阶段,工作地点,具体工作内容,总之,不懂什么就要问清楚。

        第六个建议: 不满意不要忍

工作中发现公司制度混乱,专业无发展,待遇太低,福利不好等等企业不合理的地方,和你的意愿或个人规划相违背,得不到专业上的发展还赚不到钱,那么,不要忍,调头走人。这一点是我亲身经历的血的教训,一味隐忍,不仅做不好工作,甚至影响情绪,浪费时间,撞了南墙及时回头,才是正确,才会把握新的机会。

    第七个建议: “变化”的互联网思维

新型互联网经济思维就是“灵活变化”,关键是专注人的需求,任何因素都没有固定的模式,比如,传统课堂是在教室,互联网经济下的新型课堂,只要有讲课人听课人,随处都可以是课堂,网络在线,咖啡厅,户外,不受地点时间限制,完全依照个人需求的个性化服务。这点是我想说的核心一点,职场中我们需要转变一成不变的固定思维,不要以为干一份行业就要干一辈子,我们的职业身份可以多重,可以是设计师,同时也可以是写作者,培训讲师,甚至健身教练,只要能将自己擅长的领域输出,就拥有这个身份,就是另外一份工作和拓展。只需要做的是在当下阶段明确定位,尽全力做好当下的工作,不要以为只做这一项没有完全发挥你的才华,而是要在这一阶段中做到极致后转型到下一个目标,一次次迭代升级你的事业。所以, 找一个公司,不需要想的太长久,只需要在这个公司,在这一年两年三年里,最大化的学到能学的东西,就够了。 时机到了,自然就转型了。

内容颇多,感恩耐心看完,仅由个人经历分享职场感悟,共勉,望能帮助到你!
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