Question

职场中，要如何做一名好的领导者才能得到下属的支持？

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Answer 1

每一个员工在工作中都会呈现出不同的优点，每一个人都有自己的独特的魅力，作为领导要学会欣赏员工的优点，不要盯着缺点不放。要经常鼓励表扬员工，要时刻给员工以肯定，以此培养他们的自信心，赞美的词语不要吝啬。“既用之，则信之”，一个员工被领导欣赏和信任，这是最大的鼓励和荣耀，这会让员工找到工作的快乐，为工作上的肯定感到自豪。领导是一项工作，并不是指阶级、头衔、特权或金钱，领导者必须承担责任，并协助属下做正确的事，以言行一致、树立典范为要求，做出重大的贡献，才能赢得部下的追随，实现团队的使命与愿景。

做人做事必须言行一致，因为别人信任你跟随你，但未必就是喜欢他，也未必认同你所做的任何一件事，很多时候的信任，是基于你时刻保持着的能说到做到原则，也就是相信你具备“言行一致”的美德，领导者的行为必须和他所坚持的信念相符，不能相互矛盾，你的行为更不能背离了你的信念，卓有成效的领导者并不是基于个人的聪明才智，而是能保持前后一贯的作风。

领导当面告诉员工具有怎样的价值优势，作出积极的反馈，员工会感到自己的工作得到领导的认可，并愿意接下来接受更多的工作任务。企业领导应该确保自己成为企业员工重要资源来源，包括对信息的提供、对员工工作行为的具体支持和提出应有的建议。员工的满意度很大程度上取决于他们的声音是否被倾听，无论是关于工作的想法，还是他们提出的投诉。建立良好的沟通渠道应使每个人，无论其地位高低，都有能力与同级、同事和上级自由交流。

Answer 2

提升自己的实力，让自己非常的有实力，有地位，有影响力，让自己为公司带来一定的利益，要非常的有想法，有谋略，要关心下属，这样才能得到下属的支持。

Answer 3

我认为你要表现的有威严一点。但不要太过于张扬，另外不要不懂装懂。要表现出自己的实力。

Answer 4

要倾听员工的意见，时刻为员工着想，为员工谋福利。