人为什么总是犯同样的错误?
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我们经常会遭遇这样的情况:在某个问题上犯了错误,被指出提醒了,自己也意识到了,但到下一次还是会犯同样的错误,而这种情况总是反复发生,对这种情况我们通常会冠之—-不长脑子。
但是我们在错误发生时的确意识到了,但为什么就改不了呢,到下一次又记不得了?归根究底就是没有用心。有些人被点出一次就记住了,再出现这种情况时会自觉地意识到出现同样额情况了应该小心避免,但是有些人虽然也意识到面临的是同样的问题,但千小心万小心依然出现了错误,可谓是越小心会害怕越出错。
之前领导让写文章时对格式提出了要求,我记下了,但在真正写作时好像就不记得了,领导;又再次指出,我也很是自责,意识到自己竟再次犯了同样的错误,恶狠狠地告诉自己下次一定不能再犯,果真下一次算是顺利过关,但是好景不长,在时隔几次之后,同样的格式问题再次出现,领导便颇为生气。自己也很生气,为什么就是不能长点心呢?自己智商没有问题,但既然不是简单地智商问题,那问题出在哪,又应如何去克服呢?
经过反复思考,我觉得这种问题还是自己态度的问题:
首先,我觉得对于工作还算不上得心应手,对工作没有把握,没有把握便在潜意识里产生了不确定,这种不确定会影响判断力,降低注意力,越是想提高注意力,越有了更强烈的压力,更加无法正常发挥。所以只有提高工作能力,对工作内容有了深入透彻的了解,才能从根源上避免错误的重复发生。
其次,对待重复犯错的问题,在工作中我们不妨借鉴中学时期的错题本,将做错的题目完整的整理到本子上,在错题旁边写上正确的做法,以及错题之所以出错的原因,注明这是因为对哪个知识点没有真正掌握所致。工作中也可以使用同样的方法,将出错的内容已经上级提点的内容都记录下来,有空的时候多次翻看,重复记忆,在下次再次出现同样情况时便可以有效地避免。
再次,因为重复犯错误受到批评已经发生,自怜自艾于事无补,自暴自弃也毫无益处,能做的就是管理好自己的情绪,好好弥补自己的过失,争取下次不犯。而且,出现了错误能让我们意识到自己的不足,知不足而后勇,要勤于反思,在一点一滴中积累,一点一滴中进步,没有谁使用不犯错的,犯错是令我们难堪,但也是让我们完善自我的开端。但是即使在这样令人充满挫败感的时刻,我们也需要珍惜和爱自己。
摆正心态,努力提升,不要太过在意别人的眼光,哪怕自己慢一些。努力不是给别人看的,最终的受益者绝对是自己。
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但是我们在错误发生时的确意识到了,但为什么就改不了呢,到下一次又记不得了?归根究底就是没有用心。有些人被点出一次就记住了,再出现这种情况时会自觉地意识到出现同样额情况了应该小心避免,但是有些人虽然也意识到面临的是同样的问题,但千小心万小心依然出现了错误,可谓是越小心会害怕越出错。
之前领导让写文章时对格式提出了要求,我记下了,但在真正写作时好像就不记得了,领导;又再次指出,我也很是自责,意识到自己竟再次犯了同样的错误,恶狠狠地告诉自己下次一定不能再犯,果真下一次算是顺利过关,但是好景不长,在时隔几次之后,同样的格式问题再次出现,领导便颇为生气。自己也很生气,为什么就是不能长点心呢?自己智商没有问题,但既然不是简单地智商问题,那问题出在哪,又应如何去克服呢?
经过反复思考,我觉得这种问题还是自己态度的问题:
首先,我觉得对于工作还算不上得心应手,对工作没有把握,没有把握便在潜意识里产生了不确定,这种不确定会影响判断力,降低注意力,越是想提高注意力,越有了更强烈的压力,更加无法正常发挥。所以只有提高工作能力,对工作内容有了深入透彻的了解,才能从根源上避免错误的重复发生。
其次,对待重复犯错的问题,在工作中我们不妨借鉴中学时期的错题本,将做错的题目完整的整理到本子上,在错题旁边写上正确的做法,以及错题之所以出错的原因,注明这是因为对哪个知识点没有真正掌握所致。工作中也可以使用同样的方法,将出错的内容已经上级提点的内容都记录下来,有空的时候多次翻看,重复记忆,在下次再次出现同样情况时便可以有效地避免。
再次,因为重复犯错误受到批评已经发生,自怜自艾于事无补,自暴自弃也毫无益处,能做的就是管理好自己的情绪,好好弥补自己的过失,争取下次不犯。而且,出现了错误能让我们意识到自己的不足,知不足而后勇,要勤于反思,在一点一滴中积累,一点一滴中进步,没有谁使用不犯错的,犯错是令我们难堪,但也是让我们完善自我的开端。但是即使在这样令人充满挫败感的时刻,我们也需要珍惜和爱自己。
摆正心态,努力提升,不要太过在意别人的眼光,哪怕自己慢一些。努力不是给别人看的,最终的受益者绝对是自己。
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