Question

创业7年，招聘过不少员工，你觉得怎样的人才最受老板的喜欢？

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Answer 1

职场一直就是一个修罗场，有些人默默无闻在职场工作多年却一直不受重视，而有些人却刚进来就得到老板的喜欢。其实老板喜欢的人才往往都有共同的特征，首先第一点就是工作效率特别高，其次是做事积极主动，而且还非常富有主观能动性，这样的人在职场中往往升职加薪也非常容易。

一、工作效率高

同样的工作到了不同人的手里完成的时间往往是不一样的，有些人工作效率十分高，庞大的工作量一下子就能完成，试问这样的员工老板怎么会不喜欢呢？毕竟工作效率高的员工让人非常省心，而且老板也会觉得招到这样的员工简直就是赚到了。

二、做事积极主动

除了工作效率高以外，很多老板还特别看重那些做事积极主动的人。因为在团队中难免会有大大小小的工作，而那些做事积极主动的人总是能够第一个跳出来承担这些工作。虽然从表面上看他们做了很多不在自己份内的事情，但是这一些工作老板都看在眼里，日后有升职加薪的机会也会优先考虑到他们。

三、富有主观能动性

等到自己参加了工作之后才发现老板们还特别喜欢那些富有主观能动性的人，在做好自己的本职工作以外他们还会想方设法的去尝试更多的可能性。比如这一份工作是门店零售，那么在日常除了销售以外，那些富有主观能动性的人还会多尝试如何能够提高门店的销售范围以及销量，他们往往会通过活动以及定期回访老顾客的行为来为门店提升销量。富有主观能动性的人往往都是比较有想法的人，这样的人在职场中也是非常吃香的。

各位读者，你们又有怎样的看法呢？欢迎在评论区里留言讨论一下。

Answer 2

看起来很有上进心，并且特别努力，穿着比较朴素，能吃苦人比较勤奋，能为公司的蒸汽发展和前景考虑的人。

Answer 3

我觉得只有那些不卑不亢并且眼界比较宽的人才，最受老板的习惯，这样的人在未来发展也很好。

Answer 4

我觉得情商高，会说话，能力强，有本事，而且会看眼色的员工最受老板喜欢了。