Question

职场离职应该考虑什么？

Answer 1

建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属于旷工行为，这样将对您非常不利。

Answer 2

自己是否能承担离职带来的风险，离职后是否有更好的选择，是否有存款来维持生活

Answer 3

离职后，去哪里，以后薪资比现在高还是低。
裸辞是最不好的，因为你无法保证自己接下来去哪里。离开本地，还是去外省，甚至可能回老家等等。

Answer 4

自己的经济状况

Answer 5

自己未来的职业规划到底是什么；现在这个平台到底还能给自己什么，自己还能学到什么；下家单位是否平台比现有的这个高，资源是否比现有的这个好，是否能在下家单位学到更多东西，积累到更多经验。