Cover Letter的写作方法
Cover Letter的写作方法
可以说，Cover Letter 就好比你的给人的初印象，好比一块敲门砖。那么我们要怎样写好一份Cover Letter 呢?下面是我收集整理的Cover Letter 的写作方法，欢迎阅读。
当然，事实并非如此。大部分公司决定要不要看申请人的Resume或者进行更深一步的面试，都是有一定依据的，这个依据就是Cover Letter。
一位人事主管指出，因为大多数毕业生的条件相似，所以大家都把心思花在了装饰Resume上，有时很难从Resume上“去伪存真”。所以初审查就要靠Cover Letter来决定了。
这样说吧，把你自己想成一件商品或礼物，雇主就是你推销商品的客户，你要怎么样把自己的产品说明书(也就是Resume)成功地递到客户的手上呢?
当然是使用推销的手段，对客户嘘寒问暖说说讨好的话，以及简单介绍产品的内容啦!那么，在求职过程中这个媒介就是Cover Letter!
在讲解如何写Cover Letter之前，先搞清几个概念：有很多小伙伴分不清Cover Letter和Personal Statement的区别。首先从字面上解释：Cover Letter指的是求职信或自荐信;PS则是自传。在写求职信中，不应该包含个人信息，比如你是哪里人啊、在哪里上学啊、兄弟姐妹有几个啦。。
好啦，现在切入正题，Cover Letter的格式一般都比较固定。
☞ 大致上分为：联系方式和抬头、正文和结尾署名。
1.1联络方式：
参照西式信封写法，在左上角写好你的姓名、地址、电话和email，然后再写对方的姓名、职称、公司名称和地址。因为这是一封信不是履历，所以字号保持一致就好了。
1.2 抬头：
如果不知道对方的名字，就写”Dear Hiring Manager/Human Resource Manager”(正式文体，不建议缩写)。知道对方名字的话就写”Dear Mr.XXX / Ms.XX”, XX这里填人家的姓，不是名哦!别笑，有一些童鞋真的写错过!
2.1正文第一段：
这一段重点说你的目的还有你为什么想申请这个职位。可以先想到你从哪里得知这个工作机会，Recruiter还是朋有介绍?请尽量使用正式的书面体，如果是经过朋友介绍，国外很重视人脉，可以简单提到朋友所在的部门。
2.2 正文第二段：
这一段是正文的核心。说明你的优点，并且和你说申请的职位做结合，说明你为什么比别人更适合这个职位，也就是极力Sell自己。
这一段中要写到你目前的情况(包括目前的工作和求学情况)，至今积累的经验、优势特长、技能、领导能力等，如果有资格证书佐证，也要一并提到。简单说来，就是参照Resume来组织语言，但不要面面俱到，毕竟Cover Letter就是Resume的简介来的，你应该把大料好料留到别人阅读你的Resume中发现!
当然，这里也可以提到你个人的特质，比如工作态度。强调这些特质可以为你胜任这个职位带来哪些优势，可以为公司做什么贡献。
2.3 正文第三段：
最后一段，表示你很希望得到这个机会，并期待他们的回应。并写清楚你的联系方式，如果他们需要你提供更多的reference，可以联系你。
3 结尾署名：
一般来说,写“Sincerely yours”或“Best regards”再加你的'名字可以搞定了!
关于要不要手写签名的问题：如果是交纸质的Cover Letter，那就打印出来再签名就好了!
☞ 关于格式：
一般在400-500字左右，不要超过一页纸。
☞ 关于内容：
最重要的要先说：开门见山列出你的特质，让雇主清晰明了的知道。
☞ Taboo：
切记不要写与申请职位不相关的特质，比如人家要“梨”，你偏偏说“我有很多苹果”;切忌Cover Letter与Resume内容大量重复，如果能在Cover letter中写出一些不同的内容，那就是大大的加分了!
另外需要明确的一点，也是Cover Letter的核心：告诉你的雇主，不是“你能虚心学习到宝贵的经验”而是“你可以为雇主带来什么”。
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