人事局评审的职称是全国通用的吗？
是全国通用的。
中级职称能否全国通用主要看上面盖的是什么章。
1、某某人社局：可以通用；
2、某某职称改革领导小组：目前通用率最高的证书；
3、某某协会：当地都无法保证通用；
4、某某集团、公司：公司证一般属于公司内部系统内的证书，这种证书仅仅适用于考核人才工资，实际意义不大，国企事业单位使用的居多，出了公司就失去作用了；
5、某某职称工作办公室：职称工作办公室和职称改革领导小组都是人社局的证书，可以通用；
6、某某人事局：之前叫人事局，现在和社会保障局合并为人社局，老证当中会有人事局的章，人社局新颁发的职称证书是没有这种章的，可以通用；
7、某某人力资源局：人力资源局是老称呼，现在叫人力资源和社会保障局，也就是人社局，可以通用；
8、某某职称改革办公室：职称改革办公室也是人社局职称部门，可以通用；
9、某某任职资格评审工作领导小组：任职资格评审工作领导小组、职称改革办公室、职称工作办公室和职称改革领导小组一个意思，都属于人社局的职称管理部门，这几种章的证书正常情况下都是通用的；
10、某某人事厅职称资格：这种章比较少见，是早是人事厅喜欢用的，河北，东北那边居多，也是通用的；
11、某某劳动和社会保障部职业技能鉴定中心：这个全称的简称就是劳动局，也有地方叫劳人局，不过现在已经在整体上和人社局合并了，也是人社局的证书，可以通用；
12、某某人力资源和社会保障厅：这个称呼就比较现代了，就是人社局的证书，可以通用。
扩展资料
中级职称申报条件：
1、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
3、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。
4、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。
5、其他符合评定条件人员。
（具体时间以地方所在地人事局网站信息为准，如北京地区硕士研究生毕业，从事专业技术工作二年以上即可。）
参考资料来源：百度百科——中级职称
