如何控制情绪,让自己冷静下来?
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一、情绪管理
分析:
情绪没有好坏对错,每一种情绪都是一种能量,是一种提醒。
恐惧、愤怒、悲伤都是生命能量的自然流动,它们会来,就一定会走。情绪最大的特点是你越关注它的时候,它对你的影响越大。
当我们真正接受悲伤与不幸不可避免时,我们的苦难反而减少了。
在情绪低落时说:我很伤心,比说:我很坚强,要有效得多。
对情绪的态度:
先处理情绪,后解决问题。
了解到自己的情绪所会引发的后果,学会控制自己的情绪。
不为自己的负面情绪感到自责。
不要传递坏情绪,而要学会自我调节,以及找到合适的宣泄方式。
对待情绪的方法:
1.自我合理宣泄,跑步、找人倾诉、痛哭和写日记。
2.情志转移,把注意力转移到平时感兴趣和喜欢的事上。
3.当你烦躁不安时,听舒缓、平静的音乐。
4.暂时离开让自己有情绪的场合,给自己独处的空间。
5.心理暗示、自我安慰。
6.化悲愤为力量。
练习瑜伽和冥想。
接受对方的情绪就是 你这个样子我是接受的 我愿意与你沟通。
补充:
不管是好的情绪还是坏的情绪,都应该被认同。
负面情绪没有什么不对的、没有什么可耻的。是很自然的事情。
亲子教育:
帮孩子学会识别和表达情绪。
教会孩子正确认识和处理、宣泄情绪(可借用上文)。
尽量满足孩子对父母的情感需求,避免孩子的不良情绪。
培养孩子遇到挫折时的积极情感。
鼓励孩子谈论感受、分享情绪。
对于孩子的消极情绪,我们不要去否认、压制、贬低、怀疑,不要说“这有什么可怕的”“你不应该感到失望”“你没有理由生气”等等。
孩子成功控制住情绪时要及时肯定。
二、愤怒
分析:
愤怒可以给人带来力量,如果一个人能发出脾气,这是好事,他不会抑郁。如果愤怒不能够表达出来,转而向内,就变成了向内攻击。但是不提倡主动发脾气。
发脾气或者愤怒也并非都是坏的事情,有的时候可能会遭遇到不公平不公正的待遇或者是被诬陷等等,这种时候发脾气和愤怒也是一种有效的自我保护和争取权益的方式。
即使对方是错的,发脾气也是拿别人的错误来惩罚自己。
不要因为发怒而过分自责。大家都是凡人,发点脾气难免。谁都有性子。
有些人很容易生气 可能是他自己需要做好情绪管理 而不是你做得不对。
方法:
对于爱发脾气的人:勇于承认自己爱发脾气,以求得他人帮助。让周围人经常提醒、监督你。
1.深呼吸,从1数到20。
2.迅速离开使你发怒的场合,听听音乐、散散步,你会渐渐地平静下来。
3.当你在动怒时,最好让理智先行一步,你可以自我暗示,口中默念:“别生气,这不值得发火”“发火是愚蠢的,解决不了任何问题”。
4.闭上眼睛,着意去想象一些恬静美好的景物,如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。
另外,当你的心情变得极度愤怒且又冷静不下来的时候,多看看蓝色和绿色就会让你平静下来。
5.坐下来降低愤怒情绪。
6.可以找到沙包和运动发泄,或者打坐调息。
7.表达你是愤怒的,而不是愤怒地去表达。
8.换位思考是一种心理平衡和调节。站在对方的角度去理解问题,愤怒就会渐渐平息或消失。
(中医上:点按太冲穴)
处理:
1.一旦发了脾气,要学会反思。我出现不良情绪,是否自身也存在问题?
2.及时道歉,并且吸取教训,不再犯同样的和类似的错误。
亲子教育:
1.对待孩子,不要过于骄纵,不要养成孩子任性的个性。有些状况下可以不满足他。
2.培养孩子对于他人的尊重和适度谦让的品质。
3.培养孩子学习瑜伽和冥想修身养性。
4.小孩子发脾气时,家长要保持自己情绪的稳定,避免打骂。冷处理,不理睬,但是偷偷观察他的反应,适时干预。
5.帮助孩子疏导情绪,协助他合理表达自己的需求和想法。
6.多鼓励、少指责,接纳孩子。
7.告诉孩子,发脾气不能解决任何问题。
三、
职场经验:
1少说他人坏话、不议论老板
2客观看待他人的优点和自己的缺点
3尊重公司里任何职位的人、平等地对待每个人
4尽量不去得罪任何人
5解决问题、提出方案,比抱怨更重要
6学会夸奖他人
7不拉帮结派
8个人情绪不要带到工作中
9尽量化敌为友
10虚心接受意见、向竞争对手学习
11尽量低调
12不要越级讨好
13不要想着快速上位
14做事情要留有余地,不要太有个性
15合作、留有余地,协商的口吻
16找到相同点、共同话题来交朋友
17不要公开顶撞上司
18从对方的角度去理解对方
19结交不同层级的人
20不带目的的交往往往会有意想不到的收获
21聆听他人的声音
22发现他人的闪光点
23发展我们的长板,而不是关注自己的短板
24真诚,少说谎
25素质:无私、正直、善良、开朗、热情、忠诚、诚恳、坦率和幽默
26小事不计较、大事讲原则
27不高傲
28善于发现和学习他人的长处
29守信用、易接近、亲和
30不要泄露别人的隐私
1自我管理,例如时间管理和情绪管理
2学会沟通,注意语气和态度
3善于学习,保持竞争力。同时接受他人的建议和指导
4不害怕失败,失败不可避免,从中吸取教训
5形成良好的形象和声誉
6善于倾听,关注他人的需求和意见,并及时给予反应
7保持自信,保持信心和勇气,敢于尝试新事物
8加强合作,积极地参与到团队中,主动承担责任,主动向他人提供帮助
9坚持自我反思,及时自我改进和完善
10学会说“不”,不要承担一切责任
不与上级争锋,不与同级争宠
学会吃亏但不吃哑巴亏
职场谈判:
谈判时,不要只考虑自己的利益,了解对方的需求,根据情况做出对双方最好的决策
找到共同点,建立融洽的谈判关系
适当的时候,学会让步和妥协
给对方提供选择
分析:
情绪没有好坏对错,每一种情绪都是一种能量,是一种提醒。
恐惧、愤怒、悲伤都是生命能量的自然流动,它们会来,就一定会走。情绪最大的特点是你越关注它的时候,它对你的影响越大。
当我们真正接受悲伤与不幸不可避免时,我们的苦难反而减少了。
在情绪低落时说:我很伤心,比说:我很坚强,要有效得多。
对情绪的态度:
先处理情绪,后解决问题。
了解到自己的情绪所会引发的后果,学会控制自己的情绪。
不为自己的负面情绪感到自责。
不要传递坏情绪,而要学会自我调节,以及找到合适的宣泄方式。
对待情绪的方法:
1.自我合理宣泄,跑步、找人倾诉、痛哭和写日记。
2.情志转移,把注意力转移到平时感兴趣和喜欢的事上。
3.当你烦躁不安时,听舒缓、平静的音乐。
4.暂时离开让自己有情绪的场合,给自己独处的空间。
5.心理暗示、自我安慰。
6.化悲愤为力量。
练习瑜伽和冥想。
接受对方的情绪就是 你这个样子我是接受的 我愿意与你沟通。
补充:
不管是好的情绪还是坏的情绪,都应该被认同。
负面情绪没有什么不对的、没有什么可耻的。是很自然的事情。
亲子教育:
帮孩子学会识别和表达情绪。
教会孩子正确认识和处理、宣泄情绪(可借用上文)。
尽量满足孩子对父母的情感需求,避免孩子的不良情绪。
培养孩子遇到挫折时的积极情感。
鼓励孩子谈论感受、分享情绪。
对于孩子的消极情绪,我们不要去否认、压制、贬低、怀疑,不要说“这有什么可怕的”“你不应该感到失望”“你没有理由生气”等等。
孩子成功控制住情绪时要及时肯定。
二、愤怒
分析:
愤怒可以给人带来力量,如果一个人能发出脾气,这是好事,他不会抑郁。如果愤怒不能够表达出来,转而向内,就变成了向内攻击。但是不提倡主动发脾气。
发脾气或者愤怒也并非都是坏的事情,有的时候可能会遭遇到不公平不公正的待遇或者是被诬陷等等,这种时候发脾气和愤怒也是一种有效的自我保护和争取权益的方式。
即使对方是错的,发脾气也是拿别人的错误来惩罚自己。
不要因为发怒而过分自责。大家都是凡人,发点脾气难免。谁都有性子。
有些人很容易生气 可能是他自己需要做好情绪管理 而不是你做得不对。
方法:
对于爱发脾气的人:勇于承认自己爱发脾气,以求得他人帮助。让周围人经常提醒、监督你。
1.深呼吸,从1数到20。
2.迅速离开使你发怒的场合,听听音乐、散散步,你会渐渐地平静下来。
3.当你在动怒时,最好让理智先行一步,你可以自我暗示,口中默念:“别生气,这不值得发火”“发火是愚蠢的,解决不了任何问题”。
4.闭上眼睛,着意去想象一些恬静美好的景物,如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。
另外,当你的心情变得极度愤怒且又冷静不下来的时候,多看看蓝色和绿色就会让你平静下来。
5.坐下来降低愤怒情绪。
6.可以找到沙包和运动发泄,或者打坐调息。
7.表达你是愤怒的,而不是愤怒地去表达。
8.换位思考是一种心理平衡和调节。站在对方的角度去理解问题,愤怒就会渐渐平息或消失。
(中医上:点按太冲穴)
处理:
1.一旦发了脾气,要学会反思。我出现不良情绪,是否自身也存在问题?
2.及时道歉,并且吸取教训,不再犯同样的和类似的错误。
亲子教育:
1.对待孩子,不要过于骄纵,不要养成孩子任性的个性。有些状况下可以不满足他。
2.培养孩子对于他人的尊重和适度谦让的品质。
3.培养孩子学习瑜伽和冥想修身养性。
4.小孩子发脾气时,家长要保持自己情绪的稳定,避免打骂。冷处理,不理睬,但是偷偷观察他的反应,适时干预。
5.帮助孩子疏导情绪,协助他合理表达自己的需求和想法。
6.多鼓励、少指责,接纳孩子。
7.告诉孩子,发脾气不能解决任何问题。
三、
职场经验:
1少说他人坏话、不议论老板
2客观看待他人的优点和自己的缺点
3尊重公司里任何职位的人、平等地对待每个人
4尽量不去得罪任何人
5解决问题、提出方案,比抱怨更重要
6学会夸奖他人
7不拉帮结派
8个人情绪不要带到工作中
9尽量化敌为友
10虚心接受意见、向竞争对手学习
11尽量低调
12不要越级讨好
13不要想着快速上位
14做事情要留有余地,不要太有个性
15合作、留有余地,协商的口吻
16找到相同点、共同话题来交朋友
17不要公开顶撞上司
18从对方的角度去理解对方
19结交不同层级的人
20不带目的的交往往往会有意想不到的收获
21聆听他人的声音
22发现他人的闪光点
23发展我们的长板,而不是关注自己的短板
24真诚,少说谎
25素质:无私、正直、善良、开朗、热情、忠诚、诚恳、坦率和幽默
26小事不计较、大事讲原则
27不高傲
28善于发现和学习他人的长处
29守信用、易接近、亲和
30不要泄露别人的隐私
1自我管理,例如时间管理和情绪管理
2学会沟通,注意语气和态度
3善于学习,保持竞争力。同时接受他人的建议和指导
4不害怕失败,失败不可避免,从中吸取教训
5形成良好的形象和声誉
6善于倾听,关注他人的需求和意见,并及时给予反应
7保持自信,保持信心和勇气,敢于尝试新事物
8加强合作,积极地参与到团队中,主动承担责任,主动向他人提供帮助
9坚持自我反思,及时自我改进和完善
10学会说“不”,不要承担一切责任
不与上级争锋,不与同级争宠
学会吃亏但不吃哑巴亏
职场谈判:
谈判时,不要只考虑自己的利益,了解对方的需求,根据情况做出对双方最好的决策
找到共同点,建立融洽的谈判关系
适当的时候,学会让步和妥协
给对方提供选择
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控制情绪并使自己冷静下来是一个重要的技能,以下是一些方法可以帮助你实现这一目标:
深呼吸: 缓慢地深呼吸可以帮助你放松身体,减缓心率,使你冷静下来。
数数或数息: 在心头默数或数息也可以帮助你集中注意力,从而减轻情绪的冲动。
站起来走动: 如果可能的话,站起来走动一下,改变一下环境,有时可以帮助你摆脱情绪的困扰。
找个安静的地方: 有时候,待在一个安静的地方可以让你更容易冷静下来,远离干扰。
冥想和放松练习: 学会冥想和放松练习可以帮助你在情绪激动时保持冷静。
换个角度思考: 尝试从不同的角度看问题,考虑其他人的立场,可能会有助于你更冷静地处理情况。
寻求支持: 如果可能的话,与一个信任的人分享你的情绪,他们可以提供建议或安慰。
避免冲动行为: 在情绪高涨时,避免做出冲动的决定或行为,可以避免后悔。
专注于解决问题: 尽量将注意力集中在解决问题上,而不是陷入情绪中。
寻求专业帮助: 如果你发现自己很难控制情绪,可能需要寻求心理健康专业人士的帮助。
记住,控制情绪是一个需要练习和耐心的过程。不要对自己期望过高,逐渐提高自己的控制能力。
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人的情绪可能会有正常的波动、高低起伏,也可能会异常的变差,比如过于低落称为抑郁,过于兴奋称为躁狂,出现异常变化时,需要用医学手段治疗。如果情绪波动未达到病理程度,没有到抑郁、躁狂程度时,可以通过非医学方法进行调控,所以常见几种控制情绪的方法如下:
一、医学手段:
1、药物治疗:有明确的证据证明可以改善情绪,对于过分低落、过分高涨都有相应的药物可以控制;
2、物理疗法:比如电休克疗法,可以通过电刺激,让情绪获得改善和控制,同样对于抑郁和躁狂都有改善;
3、心理治疗:各种流派,各种方法,各种手段,也有多种证据支持可以改善和控制情绪,尤其对低落情绪效果比较好。
二、非医疗手段:
1、运动:对不良情绪的疏解与改善效果较好,当有氧运动持续到一定时间,大脑会释放令人愉快的物质,让心情变平静;
2、交流倾诉:也可以起到改善情绪的作用;
3、接触自然:也可以起到调控情绪的作用;
4、培养兴趣爱好:让自身沉浸爱好中,也会起到调控情绪的作用。
一、医学手段:
1、药物治疗:有明确的证据证明可以改善情绪,对于过分低落、过分高涨都有相应的药物可以控制;
2、物理疗法:比如电休克疗法,可以通过电刺激,让情绪获得改善和控制,同样对于抑郁和躁狂都有改善;
3、心理治疗:各种流派,各种方法,各种手段,也有多种证据支持可以改善和控制情绪,尤其对低落情绪效果比较好。
二、非医疗手段:
1、运动:对不良情绪的疏解与改善效果较好,当有氧运动持续到一定时间,大脑会释放令人愉快的物质,让心情变平静;
2、交流倾诉:也可以起到改善情绪的作用;
3、接触自然:也可以起到调控情绪的作用;
4、培养兴趣爱好:让自身沉浸爱好中,也会起到调控情绪的作用。
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喜怒哀乐是人之常情,每个人都有自己的情绪。有的人,面对喜怒哀乐等情绪时,反应十分激烈,大喜大悲,完完全全表露在言语中、表情里和行为上。他们敢为不平的事情拍案而起、挺身而出,能够表现出一股正气。但是,他们更多的时候,也会为自己的事情勃然大怒,常常是喜怒无常,给自己招惹麻烦甚至是祸端。
无法控制情绪的人,虽然可能也有自身的优点,但相对而言,他们的内心是不够强大的,因为他们常常会为了一时的得失而大喜大怒,无法控制自己的情绪,可事实上,他们往往对一些事情又不是很在意,要不了多久,他们就会忘得干干净净。像这样的人实际上是无法自控的人,他们或许性情刚烈,但却不知进退,办事欠妥当,思考不周密。
内心不够强大、情绪不够稳定的人,如果不经过一番磨练,是很难担当重要责任的,很容易被困难所击倒,也很容易被他人所利用。那么,内心强大、情绪稳定的人又有怎样的表现呢?具体而言,一个人,身上有以下四个特征,是内心强大、情绪稳定的表现,你有几个?真正内心强大、情绪稳定的人,身上往往也有这四个特征,必为人中龙凤。
一、真正内心强大、情绪稳定的人,由于内心清明而厚重,会表现出一种潇洒或庄重的神情。内心清明或庄重,大脑就会清醒,思维就会准确,判断就会准确不误。这样的人办事往往马到成功,其前途当然是一片光明。
二、真正内心强大、情绪稳定的人,往往目不斜视,眉毛清秀,容光焕发。他们在极目远眺时,就像秋天的阳光照耀着无际的霜天,让人感到心旷神怡:当他们观看近处的时候,就像是春回大地,生机勃发。这些人在处理事情时,会给人一种镇定沉着、刚毅果断、处乱不惊、临危不惧的感觉,就像猛虎踏步深山;他们与别人相处,和别人融为一体,而又不淹没在众人之中,就像雄鹰翱翔于苍天之上,始终是那样引人注目。
三、真正内心强大、情绪稳定的人,坐有坐相,站有站相。古人说,坐如钟,行如风,卧如弓,立如松。意思是说,坐的要求是稳健而端庄,行的要求是迅速而有力,卧的要求是安静而自然,立的要求是挺拔而有气势。这种人,沉默静养的时候,气定神闲,喜怒哀乐不表露在脸上;不乱说话,不心浮气躁,能够自然而然地对待周围的一切。
四、真正内心强大、情绪稳定的人,往往有淡定从容的神态。在错综复杂的环境之中,在充满诱惑的万丈红尘中,这种人往往能够不为酒色财气所动,能够守身如玉,心如止水,不变节,不屈膝,可谓富贵不淫,威武不屈。这种人动如猛虎,静如处子,不易受人影响,他们既能得到众人的喜欢和佩服,又有办大事、成大业的能力,所以前程当然远大。
无法控制情绪的人,虽然可能也有自身的优点,但相对而言,他们的内心是不够强大的,因为他们常常会为了一时的得失而大喜大怒,无法控制自己的情绪,可事实上,他们往往对一些事情又不是很在意,要不了多久,他们就会忘得干干净净。像这样的人实际上是无法自控的人,他们或许性情刚烈,但却不知进退,办事欠妥当,思考不周密。
内心不够强大、情绪不够稳定的人,如果不经过一番磨练,是很难担当重要责任的,很容易被困难所击倒,也很容易被他人所利用。那么,内心强大、情绪稳定的人又有怎样的表现呢?具体而言,一个人,身上有以下四个特征,是内心强大、情绪稳定的表现,你有几个?真正内心强大、情绪稳定的人,身上往往也有这四个特征,必为人中龙凤。
一、真正内心强大、情绪稳定的人,由于内心清明而厚重,会表现出一种潇洒或庄重的神情。内心清明或庄重,大脑就会清醒,思维就会准确,判断就会准确不误。这样的人办事往往马到成功,其前途当然是一片光明。
二、真正内心强大、情绪稳定的人,往往目不斜视,眉毛清秀,容光焕发。他们在极目远眺时,就像秋天的阳光照耀着无际的霜天,让人感到心旷神怡:当他们观看近处的时候,就像是春回大地,生机勃发。这些人在处理事情时,会给人一种镇定沉着、刚毅果断、处乱不惊、临危不惧的感觉,就像猛虎踏步深山;他们与别人相处,和别人融为一体,而又不淹没在众人之中,就像雄鹰翱翔于苍天之上,始终是那样引人注目。
三、真正内心强大、情绪稳定的人,坐有坐相,站有站相。古人说,坐如钟,行如风,卧如弓,立如松。意思是说,坐的要求是稳健而端庄,行的要求是迅速而有力,卧的要求是安静而自然,立的要求是挺拔而有气势。这种人,沉默静养的时候,气定神闲,喜怒哀乐不表露在脸上;不乱说话,不心浮气躁,能够自然而然地对待周围的一切。
四、真正内心强大、情绪稳定的人,往往有淡定从容的神态。在错综复杂的环境之中,在充满诱惑的万丈红尘中,这种人往往能够不为酒色财气所动,能够守身如玉,心如止水,不变节,不屈膝,可谓富贵不淫,威武不屈。这种人动如猛虎,静如处子,不易受人影响,他们既能得到众人的喜欢和佩服,又有办大事、成大业的能力,所以前程当然远大。
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