上班累还是不上班累?
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让我说的话,那么肯定是上班累了呀,因为上班需要工作,有些人还要出力气,做一天魔工作肯定会特别的累呀,不上班如果在家待着是不会累的,不上班可以选择睡觉,躺着休息,所以是不会累的。
上班感到累,原因多种多种,总结来看,有下面这些。
1、工作强度大,精力跟不上
人的精力是有限的,每天工作强度太大,或者每天工作时间太长,都可能导致精力耗竭,令人感到疲累。
比如这几年大家热议的996、997等工作方式,就让很多人受不了。
2、人际关系复杂,穷于应付
有些单位,人际关系比较复杂
这一刻和你在茶水间交心的同事,下一刻就跑到领导那里告你的黑状,你是烦不胜烦、防不胜防。
在这样的环境里工作,大家为了晋升、绩效、站队等,勾心斗角,步步惊心,心特别累。
3、能力不足,日日焦虑忧愁
有时候你面临的工作任务比较困难,你的能力不足以搞定它们,就会比较焦虑、忧愁,担心绩效不好奖金泡汤,担心领导不满刻薄批评,担心别人看轻自己……
偏偏越是这样,越容易出错,越出错,乱摊子越多,越要分散精力去收拾,结果陷入恶性循环——疲于应付任务,却往往不搞定,同时又没时间学习成长,能力上不来,下次还是搞不定。
这样的状况,持续几个月,人就筋疲力竭,累得不像样子。
4、回报不佳,内心失衡
在单位内比较,发现苦苦上班,拼命工作,结果升职加薪总是赶不上那个每天摸鱼的同事。
和同龄人比较,发现自己苦苦上班,一个月到头,拿到的钱比别人少太多。
这种种的情况,让人内心失衡,越干越没劲,可是你觉得没劲吧,还得天天上班,就越干越累。
5、兴趣缺失,无聊乏味
你想坐办公室写材料,却被安排到车间操作仪器。
你想研究编程技术,却被安排去做软件实施,每天跑来跑去支持客户。
你想做培训师上台讲课,却被安排做项目经理,被一些琐事缠身。
……
当你每天都要竭尽所能做好自己不喜欢的事情时,无聊、乏味、厌倦就会汹涌澎湃,人就特别容易累。
6、规则繁多,束缚感强
有的工作,规则特别多:晚一分钟就算迟到就要扣全勤奖,笑要露出四颗牙,请假要提前一星期,不同客户要泡不同的茶,不同时间要配不同的花……
嗯,你简直没有任何发挥余地,做什么事情,都有一对条条框框等着你,你感觉,无往而不在法网之中,只要做事,就被各种条文撕来扯去,事儿没做成,人却为了应付各种各样的流程、规则而累趴下了。
上班感到累,原因多种多种,总结来看,有下面这些。
1、工作强度大,精力跟不上
人的精力是有限的,每天工作强度太大,或者每天工作时间太长,都可能导致精力耗竭,令人感到疲累。
比如这几年大家热议的996、997等工作方式,就让很多人受不了。
2、人际关系复杂,穷于应付
有些单位,人际关系比较复杂
这一刻和你在茶水间交心的同事,下一刻就跑到领导那里告你的黑状,你是烦不胜烦、防不胜防。
在这样的环境里工作,大家为了晋升、绩效、站队等,勾心斗角,步步惊心,心特别累。
3、能力不足,日日焦虑忧愁
有时候你面临的工作任务比较困难,你的能力不足以搞定它们,就会比较焦虑、忧愁,担心绩效不好奖金泡汤,担心领导不满刻薄批评,担心别人看轻自己……
偏偏越是这样,越容易出错,越出错,乱摊子越多,越要分散精力去收拾,结果陷入恶性循环——疲于应付任务,却往往不搞定,同时又没时间学习成长,能力上不来,下次还是搞不定。
这样的状况,持续几个月,人就筋疲力竭,累得不像样子。
4、回报不佳,内心失衡
在单位内比较,发现苦苦上班,拼命工作,结果升职加薪总是赶不上那个每天摸鱼的同事。
和同龄人比较,发现自己苦苦上班,一个月到头,拿到的钱比别人少太多。
这种种的情况,让人内心失衡,越干越没劲,可是你觉得没劲吧,还得天天上班,就越干越累。
5、兴趣缺失,无聊乏味
你想坐办公室写材料,却被安排到车间操作仪器。
你想研究编程技术,却被安排去做软件实施,每天跑来跑去支持客户。
你想做培训师上台讲课,却被安排做项目经理,被一些琐事缠身。
……
当你每天都要竭尽所能做好自己不喜欢的事情时,无聊、乏味、厌倦就会汹涌澎湃,人就特别容易累。
6、规则繁多,束缚感强
有的工作,规则特别多:晚一分钟就算迟到就要扣全勤奖,笑要露出四颗牙,请假要提前一星期,不同客户要泡不同的茶,不同时间要配不同的花……
嗯,你简直没有任何发挥余地,做什么事情,都有一对条条框框等着你,你感觉,无往而不在法网之中,只要做事,就被各种条文撕来扯去,事儿没做成,人却为了应付各种各样的流程、规则而累趴下了。
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如果在上班工作的时候最怕的其实主要两方面吧,一个是同事之间的勾心斗角,第2个自己理解的跟领导理解的有差别,造成了南辕北辙。
其实在上班的时候最好是能够同事之间比较融洽,能够有事情大家可以考虑大家讨论一下,头脑风暴一下,这样对大家的工作效率都会有比较好的提升,同时也能在做一些方案的时候能考虑的更加全面,也能相互促进提升吧。但是如果团队气氛不融洽,
同事之间彼此勾心斗角,都恨不得去在背后搞小动作的时候可能就会是整个上班会显得比较累。甚至有的时候同事之间一起聊天,自己无心说的一句话会被有心的同事给利用去打小报告。在这样的工作环境中,其实工作还是比较累的。
第二在上班的时候比较害怕的,是有的时候领导比较严格,在会上布置任务的时候,自己可能当时就记下来了,往往领导的想法跟自己想的是不一致,然后可能跟领导之间也缺少一些沟通交流,等到真正交工作汇报的时候会被领导指责。但是如果说真的是自己理解错误,那自己还是情有可原,觉得自己批评自己得接受。但是有的时候领导并不是这样子,明明在会上是这样说的,到时候又突然改口了。尤其遇到一些爱甩锅的领导,碰见好的事情,他们都觉得是自己的功劳,但是一旦出现问题赶紧甩手,有的时候明明自己在会上记录好的领导的一些要求,但是真正等到出现问题的时候,领导反过来就会说,这个事情不是你想的这样子的怎么样怎么样的。所以碰上这样的领导,感觉在工作中也是比较累的。
其实在上班的时候最好是能够同事之间比较融洽,能够有事情大家可以考虑大家讨论一下,头脑风暴一下,这样对大家的工作效率都会有比较好的提升,同时也能在做一些方案的时候能考虑的更加全面,也能相互促进提升吧。但是如果团队气氛不融洽,
同事之间彼此勾心斗角,都恨不得去在背后搞小动作的时候可能就会是整个上班会显得比较累。甚至有的时候同事之间一起聊天,自己无心说的一句话会被有心的同事给利用去打小报告。在这样的工作环境中,其实工作还是比较累的。
第二在上班的时候比较害怕的,是有的时候领导比较严格,在会上布置任务的时候,自己可能当时就记下来了,往往领导的想法跟自己想的是不一致,然后可能跟领导之间也缺少一些沟通交流,等到真正交工作汇报的时候会被领导指责。但是如果说真的是自己理解错误,那自己还是情有可原,觉得自己批评自己得接受。但是有的时候领导并不是这样子,明明在会上是这样说的,到时候又突然改口了。尤其遇到一些爱甩锅的领导,碰见好的事情,他们都觉得是自己的功劳,但是一旦出现问题赶紧甩手,有的时候明明自己在会上记录好的领导的一些要求,但是真正等到出现问题的时候,领导反过来就会说,这个事情不是你想的这样子的怎么样怎么样的。所以碰上这样的领导,感觉在工作中也是比较累的。
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看情况,如果不上班是在家看孩子,那在家看孩子累
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