Question

和同事关系不好怎么办

Answer 1

和同事相处得不好，不仅会影响工作的开展，也不利于自己的身心健康。所以尽量让自己融进去，主动去适应。

第一、我认为，首先最重要的一点，就是你要让自己的心胸开阔起来。在这个世界上，没有完人的。谁都有自己的脾气和性格缺陷。凡事多往好处想。切记，别总用恶意和小人之心揣测他人。这个世界是什么模样，其实取决于你的内心。你往好的想它就是美好的，你往坏的想它也可以是阴暗浑浊的。

第二、你已经是个大人了，要慢慢成熟起来，像个老大一样，心要宽大，别总是一副我好委屈，别人怎么老是这样，你自己要主动积极的去破局。好比万一真起了冲突，先控制自己的情绪，多站对方角度考虑事情。冲突过后，该放下就要放下，要彻底放下，多看到对方的优点，你不能整天只盯着人家的短处去评价一个人。这样，你和谁都处不来的，现在只是影响和你的同事交往，同事搞不定，我们可以辞职，换个同事，可是婚姻呢父母兄弟姐妹家人呢，和你对象处不来，离婚？再婚？又不合，又离婚？多少老头子后边离不动了，郁郁寡欢大半生，熬到下半身软了，心也才软了，才知道其实最需要改变的那个人是自己，到了老年才懂得如何和睦地和另一半相处。很多人都只看到对方的问题，但是鲜少有人会去反省自己。还有，哪怕对方真对你使坏，因为某些误会不尊重你，当然， 在不伤害你尊严的前提下，你明知道也要主动对他好，会感化对方的。心就要这么宽大，知道不，不然气死的人只有你自己的。做人别太计较。

第三、别恐惧人际交往这件事，说服自己，要当做一件乐事一件有意义的事，别一副我天生性格内向就可以理所当然拒绝学习的态度。刚出生的婴儿也不擅长说话，通过模仿和学习，他不也就慢慢能说会道。难道你比一个婴儿还傲娇？智商可以通过学习获得，情商也同样可以通过持续的有意识的练习来获得的。这需要一个漫长的过程，但最重要的是，首先你要有主动想去改变自己的觉悟。

第四、既然知道自己说话直，那就要改，就要克服这个缺点呀，很多人都是祸从口出的，这个毛病真的不好，你可以内心偷偷的想（最高的境界是想都不要那么想），但是，不能动不动就脱口而出，从现在开始，哪怕是和自己的家人，每说一句话前，先三思，想想这句话出来后会带来什么后果，会造成别人对你产生什么不好的想法。你觉得我们平常是如何评价一个人，最直观就是通过他的言语了。所以说话，就是你这个人对外最直观的展示。说话太重要了，要是不会说得巧，干脆少言，可以避免很多祸事的。别很随意不假思索就脱口而出。你可能不知道，你的家人也会为你不当的话而恼过你，只是，一家人会包容你，换做外人，可就不是这么回事了。一个人对另外一个人的成见一旦形成，要再想拔除那是老费劲的事了。记得要不就不说，要说，就要说得漂亮。

第五、活要干好，但是周围的人也要放在心上，不是让你去谄媚这个讨好那个，没必要，但是你要多把别人放在心里呀，你有情绪，别人也有感觉的，你连和同事一起聊几句都没那个功夫，你说你还怎么把别人放心上了。

Answer 2

职场中，因为工作的原因，会和同事们有交集，为了提高工作效率，有时会和同事交换意见或想法，本意虽然是好的，但并不是什么想法都可以告诉同事的，职场如戏台，我们都只是舞台上的演员而已，没有永恒的朋友，只有永恒的利益，我们不知道什么时候，这场戏就会突然散场。

就算和同事的关系再好，这几件事也是不能让同事知道的，否则将来一定会后悔。

第一：跳槽离职的想法不要透露

只要还没有提交正式的离职报告，你的跳槽想法都不要提前透露给同事，如果只是觉得工作累了，其他同事领导不好相处，只是发泄一下，都要杜绝这种行为，职场没有密不透风的墙，你说的每一句话早晚都会被别人知道，如果你只是简单的抱怨并没有真的想离职，那更要对同事守口如瓶，大家都知道了很可能你真的要走人了。

第二：自己的收入，尤其工作以外的副业收入不能说

不要在同事面前透露你比其他人工资高，更不要炫耀有其它的收入，职场都是讲究利益的，这种行为无异于把自己当成了活靶子，同事自然也会向你讨教，肯定会拉着你教他一起赚更多的钱，效仿的人多了，领导为了杀鸡儆猴首先该处置就是你，如果同事做的不好也难免会眼红你，甚至会去领导那里告发你。

第三:别把和领导的私下关系挂在嘴边

领导总是会有一两个亲信，对这些人自然会有一些额外的关照，职场中和领导搞好关系是没有错的，这直接影响着你在公司的前途，但不要到处炫耀你和领导的关系好，这样肯定会引来其他人的嫉妒或眼红你，更不要打着这层关系的旗号另立小山头，这样会让领导觉得你不够稳重，难堪大任。

第四:对同事对领导的私下评论不要说

职场中难免会遇到一些让人烦躁的事，和同事领导之间偶尔也会有一些小摩擦，但是切记摩擦后不要在人背后到处吐槽了，你控制不了话传话最后传出来的后果，如果被领导知道了也会觉得你是个长舌妇，认为你过于幼稚没有培养的必要。

第五：自己工作的技巧别透露

每个人完成工作的方法都不同，领导也只关注结果导向，你独特的思维技巧是赖以生存的谋生之计，即使私下和同事关系很好，但在同一个舞台上其实是竞争关系，一旦把自己的经验主动分享给了同事，等于是把自己的核心技术拱手让人了，以后有机会升职也会失去与别人同台竞争的优势。同事的为人处世不合适也只有领导才能评判指导，如果由你来告诉同事怎么改，会让人觉得你是在炫耀自己，让领导知道了也会提防你要抢班夺位。

第六：领导私下交代的事不能说

领导的特别交代

Answer 3

你问和同事关系不好怎么办？
个人建议，与同事保持距离，善待别人，以诚相见做什么事要对自己有信心，也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心；心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系；工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话……这样都可以更好的处理同事之间的关系；
如同领导一个办公室，要记得上下班打招呼，帮领导收拾一下办公桌，倒杯茶，如有来访客人，也要问好，倒茶水，对领导安排的工作要认真听清楚并完成。不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
只有这样才能慢慢与同事搞好关系。俗话说多一个朋友多一条路吗。

Answer 4

和同事关系不好，那你就要想办法改善你们的关系，因为同事之间矛盾是很影响工作的，为了不影响，你也要硬着头皮和同事搞好关系。

Answer 5

和同事关系不好，就需要主动采取措施改善彼此之间的关系。
当然了，这件事还需要同事也采取相应的动作，彼此相向而行，才能真正和谐相处。