求职面试需要注意哪些言行举止
求职面试需要注意哪些言行举止
求职面试需要注意哪些言行举止？面试是进入职场的第一步，想要得到面试官的青睐除了能力之外，还需要注意自己的言行举止，那么求职面试需要注意哪些言行举止呢？以下分享给大家，希望对大家有帮助。
求职面试需要注意哪些言行举止1
1、礼貌
这个礼貌没有相对的，指的是绝对的，也就是说在任何时候，在任何方面我们都要体现出自己的礼貌，我们在面试的时候要有礼貌，在考试的时候要有礼貌，在工作的时候要有礼貌等等，这些都可以成为我们最好的证明，礼貌往往也会让他人高看我们一眼，礼貌可以让我们给大家留下一个好印象，这样有好的机会的时候自然也愿意让我们尝试一下。
2、不迟到
面试应提前到达，不能迟到，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。男士步伐矫健自然，给人以沉着稳重的印象，女士步伐轻盈敏捷，给人以轻巧柔和之感。
3、当主考官示意坐下时，方可落座
就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。
求职面试需要注意哪些言行举止2
求职面试技巧
1、自我介绍
一般人的自我介绍都太过简单，基本上说的都是简历上有的东西。其实企业最希望知道的.是是否能胜任这项工作，和一些与这项工作有关的实习或者工作经验，包括一些个人技能，最深入研究的知识领域，也可以是个性中最积极的部分，主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力，说的合情合理才会让面试官信服。千万不要说的天花乱坠，面试官没时间听你拉家常。企业也非常重视一个人的礼貌修养，在每次回答完毕后，都要说一句谢谢。
2、薪资要求
要是你对薪资的要求太低会让面试官们觉得你能力不够，对薪资的要求太高又会让面试官觉得聘用你的代价太高，公司聘用不起。一般的公司对待不同的岗位都有不同的工资制度，他们给出的价钱一般都是这个岗位最高的价钱了，说出来就是想证实这笔钱是否可以引起你对该工作的兴趣，不要和面试官讨价还价。
3、是否可以加班
实际上很多的公司都有这样的问题，但是这样的问题分为两种情况，第一就是不一定会让你加班，问你只是想测试你是否愿意为公司奉献。还有一种情况就是这公司确实要加班，问你是想看你对待加班的态度，也好让他们心里衡量是否要录用你。如果你说不愿意加班，那他们会觉得以后即使录用你加班也会让你跳槽，可能就不会录用。
