公司未签劳动合同应赔偿多少
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用人单位未签订劳动合同，应该支付从入职第二个月开始的双倍工资，最多给11个月，注意不能超过一年时效期。
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公司未签劳动合同，也不可能给你过多的赔偿，除非公司没有给你缴纳社保，可以要求赔偿你该缴纳社保的费用
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一般来说。如果是你被这个单位招为工人。他就应该是与员工签定劳动合同的。否则他就是违反了合同法，到时候双倍补偿你的损失
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