![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
什么样的领导是好领导?
展开全部
你见过最厉害的领导都是什么样的,我见过真正厉害的领导往往具备一下三种能力,第一,号召力,作为一个出色而且优秀的领导者,必须拥有强大的号召力,具备这样的能力,才能轻松与员工们产生共鸣,让其深深的被你所吸引,被你所折服,心甘情愿为你卖命,领导的号召力可以给下属赋能,让所有人凝聚在一起,发挥出一加一大于二的了效果,作为一名领导,缺乏号召力证明你还不够优秀,最起码要在某一个方面让员工无话可说,只有折服了下属,你在团队中才能做到说一不二,第二,执行力,俗话说得好,有什么样的将军就有什么样的士兵,作为一个领导或者老板,领导力其中所薀汉的一项就是执行力,很多的人认为只有员工才需要执行力,其实不然,领导反而更加需要做到令行禁止,在任何时候,领导就是榜样,是员工们学习的目标,要去连领导都不能以身作则,下面肯定会有样学样,要么懒散,要么放纵,要么不听指挥,失去了执行力,别说完成任务,这样的团体恐怕已经到了频临解散的地步,真正厉害的领导,向来懂得严于律己,不给自己懒惰的机会,按部就班,一板一眼,规规矩矩,即便有着用不完的财富,还是以辛苦的方式活着,第三,沟通力,管理始终与沟通力有着密不可分的关系,领导员工,就必须要学会与他们沟通,只有了解每一个员工的特点才能发挥他们的价值,沟通是人与人之间维持关系的基础,沟通能力越强的领导,就越是能够拉近员工之间的关系,甚至是融入他们,在失败时候,作为领导要懂得如何去激励员工,在获得了成就时候,也要知道怎么养去纠正员工的心态,防止他们膨胀,真正厉害的领导,想要具备领导力,沟通力去必不可少的!希望我的解答可以帮助到你,也祝你工作顺利,工作顺心!
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询