怎样与上级搞好关系?
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一,提前做好准备,学会分析对方的心理特点,辨别清楚他(她)是无意的还是有意为之,如果你总觉得对方处处针对你,那么你就要多加留意了,这个时候不妨有一些小事来证实你的猜想。学会从逻辑上思考,如果逻辑上对方的行为就无法解释,那么你就要做好应对的准备了。
二,掌控自己,当对方对你发难时,第一反应不能是马上就去争锋相对,因为这样往往性格温和的人会处于下风,既然对方是有准备而来的,你是猝不及防,首先就在气势上输了。这时候应该控制自己,避免让自己发火,如果这时候发火会让自己显得很无能,且不易拉拢人心。
三,沉着应对,仔细分析对方的行为出发点,他(她)的话里是否有漏洞,如果有明显的漏洞,那么等他(她)说完,只需指出这一点,切中要害,不要给他(她)任何辩解的机会,因为他(她)既然是不讲理之人,那么他(她)肯定会立马想出歪点子,不给他(她)辩解的机会,一定会让他(她)很郁闷。
四,打好群众基础,如果不能再当时指出他(她)的破绽,那么一定要学会笼络人心,周围的朋友不会对你有意见,这时候你要展现你的亲民的一面,给周围的大众留下良好的印象,这也是迫不得已为之。
五,主动出击,找准机会主动攻击他(她),这时候不要心慈手软,该强硬的时候就要强硬,记住,你对他(她)的仁慈,他(她)是不会有半分感激的,切记切记!另外在领导面前一定要学会“低调做人,高调做事”,该表现的时候就表现,不积极主动就是软弱的表现!
二,掌控自己,当对方对你发难时,第一反应不能是马上就去争锋相对,因为这样往往性格温和的人会处于下风,既然对方是有准备而来的,你是猝不及防,首先就在气势上输了。这时候应该控制自己,避免让自己发火,如果这时候发火会让自己显得很无能,且不易拉拢人心。
三,沉着应对,仔细分析对方的行为出发点,他(她)的话里是否有漏洞,如果有明显的漏洞,那么等他(她)说完,只需指出这一点,切中要害,不要给他(她)任何辩解的机会,因为他(她)既然是不讲理之人,那么他(她)肯定会立马想出歪点子,不给他(她)辩解的机会,一定会让他(她)很郁闷。
四,打好群众基础,如果不能再当时指出他(她)的破绽,那么一定要学会笼络人心,周围的朋友不会对你有意见,这时候你要展现你的亲民的一面,给周围的大众留下良好的印象,这也是迫不得已为之。
五,主动出击,找准机会主动攻击他(她),这时候不要心慈手软,该强硬的时候就要强硬,记住,你对他(她)的仁慈,他(她)是不会有半分感激的,切记切记!另外在领导面前一定要学会“低调做人,高调做事”,该表现的时候就表现,不积极主动就是软弱的表现!
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