Question

你在工作时，考虑的因素是什么？

Answer 1

我会考虑工资福利、工作环境、发展空间等元素。

1、工资：如果一个这个工作在我付出了很大的代价，工资却平平，微薄的工资不能满足我的生活，我肯定是不会去这样的公司的，因为作为一个男人不仅仅是自己一个人考虑，还要为自己的家庭考虑。

2、工作环境：说的不只是外面的工作环境，像在外面工作可能会辛苦一点，但是这样还是能忍受的，工作环境一定要考虑工作的人文环境，如果人文环境不好，那么在这里工作会相当吃力。

3、发展空间：在一个公司工作，发展空间也是我要考虑的，在一个公司干了一辈子，一直在一个职位上，这样的滋味会很难受。

Answer 2

公司所在行业的发展趋势和公司的规模是否符合自己的个人规划

很多求职者，尤其是应届毕业生，在离开学校进入社会的时候都会感到迷茫，不知道自己未来的发展方向是什么，如何选择。 我们在选择职位的时候，首先要选择自己喜欢的行业，这个行业未来的发展趋势是什么，选择一个上升趋势的行业对我们未来的发展是非常有利的。

大型公司的规章制度也比较完善，会有比较好的福利待遇。企业文化也与企业发展相适应，员工各司其职，专业性强；能为我们提供更广阔的平台和发展空间，未来有更多的可能性。 但在小规模的公司，规章制度还不完善，企业文化和各项制度还在发展中。小规模的公司一般对员工的综合能力要求较高，一个岗位会扮演好几个角色，所以专业性相对较弱。

Answer 3

成长比成功更重要走出校门踏入社会，带着对美好生活的向往和个人极度渴望成长的心，步入了工作岗位，一干干了十几年，从实习生到公司高管，从技术岗到管理层，期间经历了老公司业务转型后的快速发展，新公司新兴筹建后的拔地而起，成熟公司激烈竞争下的稳步经营，深深体会到作为个人在行业大潮裹挟下的快速成长。一个人若在职场里，没有想明白什么对他是最重要的，那么在职场的大风大浪里是很难生存下来并茁壮成长的。只有想明白了，并肩负使命上路，才能够经受住各种考验和挑战，成为成长速度最快的人，职场中获益最大的人。所以我认为在职场，成长才是最重要的。成长让我们具备战略眼光，考虑问题更加全面，创新意识和创造力更强。让你越来越坚韧在职场一个人最珍贵的品质就是坚韧。具备了坚韧性，你就不会有“玻璃心”，会很皮实，会有“钝感力”，抗打击能力强。不会在经历一些挫折困难和人际关系挫败后，选择颓废而一蹶不振；更不会在职场生涯的上升期轻易选择辞职，任性而为。你会直面困难，主动积极应对，不会把“难”字放在心上，以一颗强大的责任心和敬业精神，沉浸在工作中，创造超出常人的预期值。你会牢牢抓住每一次成长的机会，让自己成为全才，不断深耕，成为公司发展的领跑者与点燃战火的第一人。做事高调，做人低调，从不张扬，从不邀功，只为成为更好的自己。养成成长性思维随着时间的推移，多年的打磨，我们刚进职场的那股冲劲渐渐消失殆尽，取而代之的是对重复性工作的厌倦和自我思维的固化。我们的身体变得懒惰，我们的思维变得僵硬，我们工作不再具备积极性主动性，而是能推则推，能不干咱不干，进取心逐渐消磨。但如若具备了成长的心态，则会用成长型思维去思考问题，当面对机会、挑战的时候，我们更多的是思考这项工作对我的成长，而不会计较个人得失荣辱。我们的思维更具长期性、全局性，与固化性思维形成鲜明的对比。我们永远行走在日日更新、天天进化的成长路上，我们每天都是新的，每一天都是冉冉升起的太阳，温暖着自己，更照耀着他人，用一颗强大的、火热的心去迎接美好，体验快意人生。

Answer 4

我会考虑工资福利、工作环境、发展空间等元素。



1、工资：如果一个这个工作在我付出了很大的代价，工资却平平，微薄的工资不能满足我的生活，我肯定是不会去这样的公司的，因为作为一个男人不仅仅是自己一个人考虑，还要为自己的家庭考虑。
2、工作环境：说的不只是外面的工作环境，像在外面工作可能会辛苦一点，但是这样还是能忍受的，工作环境一定要考虑工作的人文环境，如果人文环境不好，那么在这里工作会相当吃力。
3、发展空间：在一个公司工作，发展空间也是我要考虑的，在一个公司干了一辈子，一直在一个职位上，这样的滋味会很难受。

Answer 5

有没有前途，有没有上升空间，自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任，能否处理好和同事之间的关系，能否取得更好的发展，这份工作是短期过渡还是长远规划。