去外地工作个人档案怎么办
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当我们现在做的工作并不是自己所喜欢的,我们都会想辞职。辞职之后,我们很可能就到外地工作生活了,这个时候我们在原来公司的档案也必须改变,那么大家知不知道辞职去外地工作档案怎么办理?今天小编为大家整理了辞职方面的知识,下面一起看看吧!
一、辞职去外地工作档案怎么办理
辞职后应当办理档案迁出手续;
到拟迁入的单位开具调档函(商调函),然后带着身份证和调档函(商调函)去目前档案存放地办理档案迁出;
档案存放地会通过机要方式把档案寄送到拟迁入的单位,档案寄到以后就可以完成档案的移转了;
如果目前没有找到工作,可以申请档案迁移到当地的人才市场。
二、什么是辞职
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
经过了小编耐心的介绍,相信大家对于辞职外地工作档案怎么办的问题已经有了更加深刻的理解和认识了。其中需要大家特别注意的是,一般来说,可以带上材料到新公司进行调档操作。如果还有其他方面的法律问题,欢迎咨询。
一、辞职去外地工作档案怎么办理
辞职后应当办理档案迁出手续;
到拟迁入的单位开具调档函(商调函),然后带着身份证和调档函(商调函)去目前档案存放地办理档案迁出;
档案存放地会通过机要方式把档案寄送到拟迁入的单位,档案寄到以后就可以完成档案的移转了;
如果目前没有找到工作,可以申请档案迁移到当地的人才市场。
二、什么是辞职
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
经过了小编耐心的介绍,相信大家对于辞职外地工作档案怎么办的问题已经有了更加深刻的理解和认识了。其中需要大家特别注意的是,一般来说,可以带上材料到新公司进行调档操作。如果还有其他方面的法律问题,欢迎咨询。
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