Question

年轻人为什么都不愿意打工了?

Answer 1

因为年轻人都更向往自由的生活，打工不适合大部分年轻人向往的生活。

打工就意味着被规矩约束，而规矩肯定是不让人自由的，在工作环境中必须遵循各种各样的规定，还需要应酬各种各样的社交。现在的年轻人都更向往自由的生活，不想被规矩束缚，也不想在日复一日的交际应酬中消磨自己，所以都不愿意打工了。

打工就是为了生活，现在的年轻人从出生的时候，很多父母就给予了其最基本的生存保障，给现在的年轻人储存了一定的原始资本。很多年轻人并不需要过于努力的工作，在这种前提条件下，打工就不再仅仅是为了生存，更多的是一种生活，生活和生存最主要的不同就是生存是不能考虑自不自由的，而生活是需要让自己过的舒适的，在这种前提下，年轻人很多都不愿意打工了。

年轻人不打工并不代表他不工作，现在的职业种类多种多样，已经早就进入了新媒体时代，很多年轻人从事了很新的工作。这些工作给予了更自由的空间，在保障自己工作时间自由的前提下，还能得到较好的收入，当然是现代年轻人更喜欢的一种职业选择。从某种角度来说，从事这类工作的年轻人自己就是自己的老板。

Answer 2

社会上有着太多的行业，360行行行出状元，年轻人刚进入社会，普遍都是眼高手低，十分挑剔。工资少的不做，工作时间长得不做，要加班的不做等等。

Answer 3

一是觉得不体面，觉得不光彩，觉得自己的身份不高。

二是工资低，没有吸引力。

三是枯燥，这使得许多年轻人不愿意学习技术，而是选择了另一种生活方式。

四是青年在择业时，更多地关注个人的价值，更倾向于从事具有挑战性的工作。

五是许多公司的生产都是高度的自动化，工人们也学不了多少技术，所以人才的流失也就成了常态。

六是技术人员的发展空间狭窄，晋升的余地不大。

加班，无双休

谁都知道，工厂的薪水，大部分都是靠加班来支付的。

一天八个小时，两到三个小时的工作，一天的薪水是平时的1.5倍，一天12个小时的伙食，大部分时间连一个小时都不到。

工厂提供午餐和晚餐各半个小时，有些甚至十分钟。每周六二倍的薪水，星期天不上班。

按照劳动法，八个小时的休息日，还有加班费。当然，这些都是在正常的工厂里才有的。

所以，在工厂里，每天工作12个小时，6个工作日，1个工作日。实际上，这就是一种默认的做法，就是领导们不会同意的。

事实上，如果公司违法延长了员工的工作时间，那么雇员们就有了合法的权利。

按照我国现行劳动法，用人单位可以因工作需要进行适当的加班，但在保证劳动者身体健康的前提下，每天工作时间最多不能超过3个小时，每月加班时间累计超过36小时的是违法行为，劳动者可以到劳动监察部门投诉。

1.在工作日加班的，必须支付1.5倍工资。

2.在休息日要求加班的，公司需支付2倍工资。

3.在法定节假日加班的，需支付3倍工资。

按照现行法律，工人每天工作8小时，每周工作40小时。劳动者若发现公司违法超时，可以提起法律武器，维护自身权益。

最低工资

在很多人眼里，这个厂子的薪水并不高，一个月也就四五千块钱。一天要工作十多个小时，才能赚到几千块钱。不少人都说，自己的一个朋友，在工厂里干了几个月，就已经面黄肌瘦，双眼无神，一天不上班，一副无精打采的样子。

在工厂工作，加班可以获得加班费，很多人为了加班费通宵工作，这样会损害健康。厂子里的工人，基本都是按照省、市、区的最低工资和加班费，甚至还有全勤奖、绩效奖。

如果雇主没有正当理由克扣或支付的工资低于当地最低工资标准，则由其本人依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

Answer 4

这个问题可以从几个纬度分析：
1、年轻人经济条件越来越优越，从小富养的他们没有体验过生活窘迫所带来的困扰不安。所以对打工的欲望不强。
2、年轻人追求自由，平等，无拘无束，他们有自己的思想，个性化，不喜欢画饼，也不喜欢太过规则化。对于打工可能除了工资本身外，他们还在意企业氛围，员工关系，领导风格等因素，但凡条条框框太多，且让他们觉得束缚，他们就会选择离开。
3、年轻人思想突出，有创意，有想法，有自己的独特性，企业的管理，环境，氛围等因素限制了他们发挥，所以他们不想打工，甚至选择自己做老板。
所以综合所述，我们所说的“年轻人不喜欢打工”并不代表他们的懒惰，不愿意吃苦，不知道柴米油盐的传统话语，这恰恰说明随着时代的变化，年轻人想要的更简单，更直接，更开放，而不是所谓的稳定，忠诚，勤奋等。
回答于 2022-10-29