Question

国企文秘一般干些什么

Answer 1

问题一：国企秘书的职责是什么 1、负责公司行政文件、综合材料及办公室日常公文的起草、撰写工作，对业务部门相关文件材料修改、校对和文字把关。
2、检查督促公司公文制发程序，协调处理公文制发中出现的问题，确保公文制发程序规范。
3、负责公文的收发、传递、督促督办工作。
4、协助主任建立健全公司管理制度、工作标准、工作流程和考核办法，处理办公室日常事务工作。
5、按照国家资产管理有关规定，完善和制定公司固定资产管理办法，并负责落实。
6、协助主任做好相关行政公务接待，参加公司有关会议并做好会议记录；负责及时传达会议通知并做好基层信息收集工作。
7、负责机要、档案管理工作，做好相关信息的安伐保密。
8、围绕公司重大决策和中心工作，开展舆论宣传，积极做好公司重大活动、重大业绩和突出事迹的宣传报导工作，展现企业精神风貌。
9、协助主任做好经理批办的各项工作的督查督办。
10、完成领导及主任交办的其他工作。

问题二：应聘国企文秘应该注意什么 1、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。
2、礼貌细心。应聘者功表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有―定的心理优势。
3、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。
4、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。
5、良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。
6、多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。
7、少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。

问题三：做国企文秘是一个什么样子的体验 既然是文秘，那就去找个秘书的职位撒， 你们这些人，怎么说呢，工资太少，感觉对不起自己，工资太高，别人又不用你。 中间的呢，早已经是“功过于求”，有关系呢，就能找个工作。没关系吧，就像你一样。。到处闲逛。。。。我各位以为，不管在那里工作，工资多少，先混段时间。。当你发现这个位置真的不适合自己的时候，再换。这样，钱的确没挣到。但是 你的工作经验，社会实践。。都在长。。。。

问题四：国企中总经理秘书关键要做好什么工作内容？ 要弄清楚领导的办事风格，按领导来

问题五：你觉得国企文秘怎么样？ 说是文秘，关键看贵在什么部门，如果是归在总经理办公室，就是给总经理办公会写写东西（资料报告等），间或给办公室主任做点杂事；如果归在职能部门从事文秘工作，那就是一个高内勤员（部门除了写资料和报告外，很多杂事都得干，包括给上级填写报销单黏贴发票之类的）。

问题六：国企里的行政秘书什么作用？ 10分 按照中西部效益一般的国有企业计算,文秘属于行政后勤人员,工资一般在1800左右,五险齐全。东部沿海发达地区或效益好的国企浮动较大,有4000-5000的,也有月薪上万的。

问题七：你怎么理解行政文秘岗位的为什么想进国企 第一，国企相对多数民企来说福利待遇好一些，各方面的保障很多，比较安稳。
第二，国企能够给予更多的资源，包括行政方面的资源和平台，这个是一般的民企难以企及的。
第三，国企以后可以往事业单位调动，甚至公务员，这个一般民企也做不到。

问题八：国企 文秘 喜欢招女的还是 男的？ 国企文秘，女性为多！男性少的很！

问题九：在国企做总经理秘书有前途吗 应该综合考虑一下自己，如果自己在技术方面有特长，建议在技术方面发展；当然进入一个新领域挑战一下也是好事，但要有心里准备去面对困难！

问题十：请问企业里党委书记的秘书主要是做什么工作？！ 1. 协助做好企业重要活动和重大会议的会务以及协调工作；
2．协助做好企业年鉴的材料的搜集工作；
3．协助企业做好有关文字材料的撰写上报工作；
4．协助做好企业来宾的接待工作；
5. 参与调查研究工作，为企业不断提升竞争力提供保障。
在具体工作上，要特别注意紧跟党委书记的思路去办事，并与之搞好关系。呵呵。前途无量啊。