Question

怎样提醒老板给自己加薪，而又让老板欣然接受呢？

Answer 1

有些人在公司上班，因为长期表现的非常好，为公司带来了非常丰厚的利益。但是在一开始与公司签合同的时候，自己所获得的酬劳非常的低，就会让有些人心里不平衡，他认为自己所付出的劳动与自己收入的不成正比。那么究竟该如何委婉的和老板提加薪呢？有什么好的办法呢？

如果觉得自己的确有资格，有涨工资的能力，可以向老板表示自己的处境。告诉老板自己现在生活消费逐渐变大，为了养家糊口，需要更多的钱。但是目前在公司里工作所获得的工资不足以维持每天生活所需，一般说到这里的时候，老板都明白了对方想要表达的是什么意思。如果是性格比较友好的老板的话，会直接给员工加薪。但是有些老板性格就比较小气，他想压榨员工让自己赚的更多，面对这样的情况，最好还是直接跟老板提出来。

如果真的想要委婉的跟老板提加薪，就要从各个方面让老板意识到自己现在工资特别的低。必要的话，还可以向老板提出自己想要辞职的意思。因为你对公司来说是货不可缺的，那么老板为了挽留你就有可能会提出加薪的条件。这样就达到了你想要加薪的目的，既委婉，而且还不得罪老板。但是如果想要保持长久的高薪工作的话，就要更加的努力，付出更多的劳动，来证明自己值得这些工资。

如果一个人的实力比较强的话，加薪升职都不是问题，如果觉得自己待在小的公司没有发展的余地，跑的大公司去发展。但是无论到了哪个地方，想要提出升职加薪都是员工资格，完全不要担心会得罪老板而不敢提出来。有些人就是因为害怕跟老板提出来加薪这个问题，而导致自己的工资一直很低。

Answer 2

最好的办法就是直接说，不绕弯子。一旦绕弯，老板也就有了回避的空间。
至于老板会不会欣然接受，这取决于你在他心里值不值得加薪，如果同样的工作换一个更便宜的人来做仍然可以，这就属于不值得。
因此，如果谈的话就需要有一个相对充分的准备，来证明自己的价值。这个价值就是，除日常的工作量之外，还要证明自己工作的不可替代性，至少在当前价位的工资上是很难替代的，以及列举出自己在工作之中的各种工作亮点。