Question

离职时，怎样和领导说比较好？

Answer 1

职场竞争激烈的当下。不管个人任何理由离职，都不要把事情做绝，跟领导说辞职，即使是对公司满腹的牢骚怨气也要抑制，委婉的表达对领导的谢意，一直以来的培养关怀，善意的谎言，能够让自己辞职变得轻松，领导满意接受。
辞职是个人主动行为，离职时和领导委婉说离职的客观原因，说些冠冕堂皇的辞职理由和满满的谢意，对个人和领导都不会尴尬。根据不同的情况，做不同的回答：

1.领导平时关系比较近，对个人也多有关照。为了不伤害对方给足面子，可以找一些因个人身心原因或客观不得已借口，不能继续工作，比如家庭、配偶、父母、孩子等原因。
举例：最近身体欠佳，精神恍惚，工作老是注意力不集中。去医院检查大夫强烈建议休息一段时间，考虑到离开时间长短不确定因素，而工作又不能耽搁。
只能向您申请辞职了，不能因为个人原因而耽误公司，通过再三考虑，权衡利弊，做出艰难的决定，希望您体谅，以后如果有机会，非常愿意回来。
2.对公司没有了留恋或是平时跟领导关系就不怎么样。完全可以理直气壮去辞职，大家互不相欠也没有什么委婉编出谎言需要。
因为并不亏欠公司和领导什么，能够理直气壮自信的辞职，也是个人的一个魅力体现。
离职时跟领导说什么，主要看个人主观动机，公司不仁，也就没必要虚客气。坦然直接的说出压抑心里话。
公司待人不薄，各方面待遇还可以，只是你自己的心里期望，值还不够，不满足现状，那么就要委婉一些，给自己留有余地。