Question

8小时工作制

我们酒店是小规模经营，我们员每天早上是10：00（10：25吃饭，11：00开始正式上班），中午2：00下班。下午是4：00（吃饭到4：30正式上班）到晚上9：00下班。值班的话就从上午10：00到晚上10：00左右几乎一天就泡在酒店里了。请问这有违反劳动法吗？或者违反了什么其他的东西吗？
我们每个月3天休。另外一个酒店是每月4天休。工资是650的底薪。30元的住宿补贴。30元的全勤。所以一共是710元，请问这样是合理的吗？

Answer 1

其实在古代，根本就没有8小时工作制。大家都是日出而作，日落而息。后来进入了工业时代，人们摆脱了了土地的束缚。但是机器的束缚来了。资本家为了让利益最大化，让机器24H一直开机，工人们的工作时间不段被拉长。甚至每天工作18小时每天。最后爆发革命

Answer 2

应该没有违反吧，其实我觉得最好就是轮班制。

Answer 3

每天工作八小时，每周休息两天，最少也要保证连续24小时休息，每个月加班不得超过36小时。

上班要与员工签订劳动合同，上保险。