1、进取型
使其达 到集团和系统的最高地位。
2、安全型
追求认可、工作安全、尊敬和成为“圈内人”。进取型一使其达到集团和系统的最高地位。
3、自由型
在工作过程中得到最大的控制而不是被控制。
4、攀登型
得到刺激、挑战、冒险和“擦边”的机会。
5、平衡型
在工作、家庭关系和自我发展之间取得有意义的平衡,以使工作不至于变得太耗精力或太乏味。
扩展资料
1、对有些人来讲,成功可能是一个抽象的、不能量化的概念。例如,觉得愉快就是成功的。在职业生涯中,有的人追求职务晋升,有的人追求工作内容的丰富化。
2、对于年轻员工来说,职业生涯的成功是“在其工作上建立满足感与成就感,而不是一味地追求快速晋升。