Question

五险一金缴纳的基数和比例

Answer 1

五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。其中单位的缴费比例是养老保险缴20%，医疗保险缴10%，失业保险缴2%，生育保险缴0.8%，工伤保险缴0.5%，公积金缴10%；而个人的缴纳比例是养老保险缴8%，医疗保险缴2%，失业保险缴1%，以及公积金缴10%。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条

  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《住房公积金管理条例》第二条

  本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

  本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

Answer 2

社保公积金缴纳比例是由国家和各个地方政府规定的，并且不同地区和不同单位的比例可能会有所不同。一般来说，根据现行的规定，以下是一些常见的社保公积金缴纳比例：

• 养老保险：企业应缴费用为单位职工工资总额的20%，其中，个人应缴费用为工资总额的8%。

• 医疗保险：企业应缴费用为单位职工工资总额的11%，其中，个人应缴费用为工资总额的2%。

• 失业保险：企业应缴费用为单位职工工资总额的1%，其中，个人应缴费用为工资总额的0.5%。

• 工伤保险：企业应缴费用为单位职工工资总额的0.5%-2%，其中，个人无需缴纳费用。

• 生育保险：企业应缴费用为单位职工工资总额的0.8%，其中，个人无需缴纳费用。

至于公积金的缴纳比例，它通常由当地财政部门制定并公布，也可能因城市以及档次而异，以下是一个示例：

• 住房公积金：企业应缴费用为单位职工工资总额的5%-12%，其中，个人应缴费用为工资总额的5%-12%。

需要注意的是，以上信息仅供参考，具体的缴纳比例会因时、地、政策的改变而有所不同。建议您向当地财政部门或社保机构咨询以获取最新的缴纳比例信息。

Answer 3