迷茫从何而来?
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记得小时候老师问我们的理想是什么时,我们会回答,医生、律师、科学家、宇航员等等,几乎每个人的都有着自己的答案。然而,随着年龄的增长,进入 社会 之后,其中一部分人的理想却慢慢变成了不劳而获,希望自己不用努力,就能过上幸福的生活。
大部分有此想法的人,都有一个共同点,就是觉得工作和生活的压力很大,自己感到很疲惫,乍一看,这似乎是人之常情,但实际上,这体现的却是一种迷茫。累了嘛,休息休息是应该的,但休息好了,不就又可以接着干了么?为什么就把这种本是用来缓解疲劳的短暂的停歇变成了自己长期的追求呢?答案很简单,因为没有目标,当一个人有目标时,他当然会朝着自己的目标去不断地努力,有时甚至感觉不到自己的疲惫,但当一个人没有目标时,什么都不做,当然就是他最真实的状态,当努力和付出只是去为了达到某些外在的标准,而完全无法与自己的内在产生共鸣时,当然会让我们备受煎熬,希望能不劳而获。
那么希望不劳而获的人,如果真的能够达到这种自己想要的状态,是不是真的就会快乐开心呢?当然不会,根据马斯洛的需求理论,人都有自我价值实现的需求。而不劳而获的状态并不能帮助他们化解自己心中的空虚和迷茫达到自我价值的实现,反而在失去了外界很多事情的遮蔽和干扰后的这种状态下,自己自我价值感和迷茫空虚的矛盾会更明显地暴露出来,而使得自己变得更加焦虑和痛苦。所以如何去处理自己的迷茫,才是我们应该去思考的重中之重。
那么迷茫从何而来呢?说一个生活中比较常见的场景:一个刚入职场的新人,一腔热血,满脑子的新鲜想法,然后做出来的方案拿给领导一看,领导告诉他你太年轻了,这不符合某些公司的规定,我比你有经验,你就按我的方法做。这对这位职场新人来说意味着什么呢?在上级领导这样一个权威形象的压力下,这个年轻员工可能稍不留神就会轻易地否定自己曾经的想法,从此开始自己言听计从、按部就班的职业生涯,在自己被否定后,自己曾经的理想和目标当然也就会渐渐被同化成他人的目标和理想,但那终究不是自己的,于是迷茫便油然而生。
所以每个人心中被压抑的那一部分自我,对每个人来说都是非常重要的,只有接纳了他,我们才能找到自己的信念和目标,才能战胜迷茫。
大部分有此想法的人,都有一个共同点,就是觉得工作和生活的压力很大,自己感到很疲惫,乍一看,这似乎是人之常情,但实际上,这体现的却是一种迷茫。累了嘛,休息休息是应该的,但休息好了,不就又可以接着干了么?为什么就把这种本是用来缓解疲劳的短暂的停歇变成了自己长期的追求呢?答案很简单,因为没有目标,当一个人有目标时,他当然会朝着自己的目标去不断地努力,有时甚至感觉不到自己的疲惫,但当一个人没有目标时,什么都不做,当然就是他最真实的状态,当努力和付出只是去为了达到某些外在的标准,而完全无法与自己的内在产生共鸣时,当然会让我们备受煎熬,希望能不劳而获。
那么希望不劳而获的人,如果真的能够达到这种自己想要的状态,是不是真的就会快乐开心呢?当然不会,根据马斯洛的需求理论,人都有自我价值实现的需求。而不劳而获的状态并不能帮助他们化解自己心中的空虚和迷茫达到自我价值的实现,反而在失去了外界很多事情的遮蔽和干扰后的这种状态下,自己自我价值感和迷茫空虚的矛盾会更明显地暴露出来,而使得自己变得更加焦虑和痛苦。所以如何去处理自己的迷茫,才是我们应该去思考的重中之重。
那么迷茫从何而来呢?说一个生活中比较常见的场景:一个刚入职场的新人,一腔热血,满脑子的新鲜想法,然后做出来的方案拿给领导一看,领导告诉他你太年轻了,这不符合某些公司的规定,我比你有经验,你就按我的方法做。这对这位职场新人来说意味着什么呢?在上级领导这样一个权威形象的压力下,这个年轻员工可能稍不留神就会轻易地否定自己曾经的想法,从此开始自己言听计从、按部就班的职业生涯,在自己被否定后,自己曾经的理想和目标当然也就会渐渐被同化成他人的目标和理想,但那终究不是自己的,于是迷茫便油然而生。
所以每个人心中被压抑的那一部分自我,对每个人来说都是非常重要的,只有接纳了他,我们才能找到自己的信念和目标,才能战胜迷茫。
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