领导要提拔你的征兆，你意识到了吗？
领导要提拔你的征兆
你意识到了吗
提拔八分看领导，两分看自己。
为什么这么说，领导想提拔你的时候，到了临门一脚的时候，领导还是会想考验下你，看你能不能get得到，要不要表表忠心？要不要意思意思？懂了吧！
领导要提拔你的征兆：
1、带你去重要场合
当领导有的时候因为会议较多，或者事情多处理不过来很多事情，一些不重要的会议或者需要人去的时候，他会让你去顶替下。
不要觉得领导是在使唤你，这也是表现对你信任的一种体现。在一些会议上公司同事、同级同事都会认识到领导对你的信任。
2、重要场合点名让发言
当领导有的时候因为会议较多，或者事情多处理不过来很多事情，一些不重要的会议或者需要人去的时候，他会让你去顶替下。
不要觉得领导是在使唤你，这也是表现对你信任的一种体现。在一些会议上公司同事、同级同事都会认识到领导对你的信任。
3、带有暗示的谈话
领导找你谈话，明确了你即将被提拔重用，当出现这个征兆时，你一定要认真的对待，当面不要多说话，让领导给你一些时间，你好好的研究这个位置。
这个时候一定要下功夫，要一炮打响，能切合领导对这个位置的要求，不然的话，机会就没有了，相当于对你的提前面试。
4、介绍人脉资源
职场其实是一个社交场，尤其是做市场的工作，如果在职场中有好的人脉资源，后面的工作会顺利很多。
如果领导愿意带你参加一些商务饭局、社交谈判、高端私人聚会，说明他愿意把你带进他的社交圈，那你离被提拔也就不远了。
5、让你参与一些重点工作
每个人都需要在一定的工作历练中成长，拥有一定的经历和阅历，才能得到提拔，所以当领导有意让你参加一些重点工作时，就是对你的一种栽培，只要你能顺利完成，提拔就是板上钉钉的事情。
当然，有的时候这类重点工作完成起来会比较困难，或是不在你的工作职责范围内，千万不要抱怨，更不要去敷衍，否则你可以能会错失在领导面前展现自己能力的机会。
