面试前准备哪些？必问问题整理！
1、了解公司。
2、公司管理的私募产品名称、收益、管理人等信息。
3、了解面试岗位的职责。
4、了解需要具备的能力。
5、面试岗位需要用到的知识;比如债券交易:了解下当前债券市场，以及债券的久期、收益率、贴现等知识点。
6、简历相关的问题准备;比如目前工作的是证券分析师:要对当前的证券市场、相关行业研究、市场热点等情况;对美联储加息啊这些事件的想法及影响说说想法等。
7、提前把简历顺一下，自我介绍的时候要抓住重点。
1、自我介绍
根据投递的简历，以及岗位的职责作出针对性的自我介绍;尽量是和投递岗位相关的技能或者经验多说点，无关的一笔带过。
2、你对该岗位/公司有什么了解吗?
招聘信息上有岗位的职责;首页或者官网有公司对自己的宣传介绍，去看下公司自己对自己的评价，用这些话去回答面试官问题。
3、你说说对这个岗位的理解?
还是招聘信息+其他家同岗位公司对这个岗位的介绍。
4、你之前工作离职的原因是什么？
不要说自己上家公司不好，可以说公司环境和同事关系都很好，但是我觉得发展空间不大，我希望可以换个有发展空间的平台;或者说目前的工作岗位与入职前沟通的不太一致;具体可以根据实际情况。
5、期望薪资是多少?
能不回答就先不要说，说多说少都不太好;如果非要说，那就先问下公司的薪酬体系是如何，我的期望是xx。
6、方便问下你当前的薪资水平是多少吗?
可以根据实际情况说，也可以稍微有点浮动，问题不是很大。
7、你对自己的职业规划是如何?
我希望自己能够成为一名专业的xx人员，希望在1-2年做好XX，沉淀好自己的基础技能和思路方法，同时在未来的3-5年，继续接触和学习到更多XX相关内容，成为该领域比较成熟的XX人员。
8、你还有什么问题想问的?
这个问题很关键，任何企业都不喜欢“没问题”的人，会觉得你缺乏创新能力，也会考虑你对刚岗位的重视程度;不要问个人福利问题。
(1)你入职后需要具体负责的事项是如何呢?可以简单介绍下吗?
(2)自己的发展路径是如何的?
(3)未来加入团队，您对我的期望是什么呢?
(4)如果有幸加入该公司，有什么技能是我需要提前掌握的吗?
(5)关于这个岗位，您觉得必备的能力和素质是什么呢?
