Question

面试后老总说要我考虑一下,还说他们也要考虑一下,明天给我电话，是什么意思?

前几天在网上看到一条招聘信息，我打了个电话过去，人事主管说要我发一份简历过去，然后我也问了公司地址，他说可以过去看看，两天后我的简历没有回音，我今天就去公司了，见到人事主管，终于搞清了为什么没有回音（因为我简历上写的都是工作过的10项目，他误认为我是跳了10次槽，认为我不够不够稳定），我当面跟他解释清楚后，他看起来对我还比较满意，然后就给老板打电话，叫老板过来。老板过来后，看了我的资格证书，又问了我几个专业上的问题，我回答的还不错，他让我讲讲我的要求，我提了带薪年假，交通补贴，不低于我现在的工资（3K5），这几个条件老板都立即同意了。之后，老板仿佛不经意的来了一句：我们找的人工资一般不会低于4K，然后给我介绍了一下准备派我去的项目的情况，说那个项目比较轻松，整个由我一个人负责（正常说来是2-3人，一个人如果能力强也确实应付得来）。老板又问了我如果要我过去的话多久能到岗，我说两天，老板就没说什么了。然后我就提了一句：我一个人身兼数职3K5是不是低了点。他就说是金子总会发光的，我们还不知道你能力怎么样，那么你就再考虑考虑吧，我们也要考虑一下，明天给你电话，这时老板电话响了，是有人叫他出去吃饭，他接完电话就走了，我就跟着老板，人事主管一起出去了，分别时人事主管说：明天给你电话。谢谢各位前辈耐心看完，想请教一下，像我这种情况录取的希望大吗？我觉得老板对我印象不算很差，但是总觉得那里有不对的地方，具体哪里不对我又说不上来。

Answer 1

通过你的描述，我感觉你最后的那句话有问题：
第一，老板已经提了他们一般的平均工资水平，不低于4K。 最后你又说觉得自己提得要求3K5有点低。这个是没把之前老板的话放在心里，老板会觉得你没有用心听，做事可能也不是太用心；或者比较敏感的老板会觉得你不相信他说的话，不信任上司，这就犯了职场的大忌。
第二，就像老板说的，“是金子总会发光的，我们还不知道你能力怎么样，”招一个新人来工作，在不了解你能力的情况下就许以高薪，这是老板不会做的事。他们一般会更看重自己对员工说过的话，并把这看成一种承诺。 以才定薪，这是老板惯用的方法。 如果你有能力，不用担心，明智的老板都会主动考虑你的薪水是否和能力相匹配。

也许你会问：“我还能不能抓住这个工作机会？” 这个我不知道，一切都靠你自己。尽人事，知天命。 朋友，祝好运！

追问

谢谢，我准备打电话去询问一下，有没有好的建议呢

Answer 2

是你自己多疑了