Question

为什么说文凭不代表能力？

Answer 1

我觉得，是否因为文凭影响晋升合理需要从以下五个方面进行分析：
1. 相关性：在某些行业或职位中，学习和知识是工作成功的重要部分。因此，文凭在这些领域的工作中可能会对晋升产生影响。
2. 能力证明：文凭代表着个人通过特定的教育和培训获取的知识和技能，同时也证明了他们的能力和努力程度。在晋升决策中，这些证明可以发挥重要作用。
3. 竞争力：在激烈的职场竞争中，持有文凭可能会使个人在压倒其他申请者时获得更多的优势。
4. 公平性：基于文凭的晋升可以看作是通过一定的规则制定的职业可持续发展的方法。这在一定程度上确保了公平的竞争环境。
5. 个人选择：在大学统招考试方案的改革下，越来越多的人可以独立选择职业，并且一些工作并不需要特定的文凭。因此，对于那些认为文凭影响晋升的人来说，可能更多地是出于个人选择和职业规划。
综上所述，是否因为文凭影响晋升合理需要在不同情境和工作环境下进行评估，需要考虑到相关性、能力证明、公平性和个人选择等方面的影响。对于需要学习和专业知识的行业，持有文凭可能是晋升的必要条件。然而，在一些特定的工作中文凭并不是唯一的晋升标准，个人能力、经验和工作表现等因素也同样重要。

Answer 2

学以致用！有和文凭所掌握的专业对口岗位还可以代表知识实力，但离实际操控能力还是有差距的，需要磨合才能达到应用能力