我是10年3月份入职这个公司,签订了3年的合同,可是今天去问人事时候,他说我的合同到期时间是6月30号,

我是10年3月份入职这个公司,签订了3年的合同,可是今天去问人事时候,他说我的合同到期时间是6月30号,人事自动调整时间,合法吗?... 我是10年3月份入职这个公司,签订了3年的合同,可是今天去问人事时候,他说我的合同到期时间是6月30号,人事自动调整时间,合法吗? 展开
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清一色123888
2013-03-04 · TA获得超过1778个赞
知道小有建树答主
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1、《劳动合同法》第十六条规定: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、也就是说你本人也有一份,你可以查看具体日期;要是你没有,可以问单位拿回一份,单位无权拒绝。
3、如果真的是单位私自更改了合同日期,那么这属于合同重大内容的修改,如果没有与你协商,得到你的同意,那么单位涉嫌违反劳动合同法。
平安喜乐nAP
2013-03-04
知道答主
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扣了三个月试用期。。
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