
你是因为什么原因而离职的?
3个回答
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我因为好多种原因选择过离职:
一、觉得工作环境不适合我,人际关系处理不太好。工作以后,有些同事总是莫名其妙的骚扰我,让我很烦恼。最后只能离职。
人际关系
二、工作单位距离家太远。有的工作单位距离我家实在太遥远,开始时候还能坚持上班,后来上班途中的奔波实在让我疲惫不堪,只能放弃,选择主动离职。
三、找到一个待遇更好的工作单位。有的时候朋友突然给介绍了一个待遇和发展前景更加好的工作单位,为了谋求更好的发展和更高的薪酬我就选择离职主动,跳槽去了一个更好的工作单位。
四、个人身体健康状况或者家人身体健康状况选择暂时离职。
五、工作资源积累到位,自主创业所以最终选择离职。
一、觉得工作环境不适合我,人际关系处理不太好。工作以后,有些同事总是莫名其妙的骚扰我,让我很烦恼。最后只能离职。
人际关系
二、工作单位距离家太远。有的工作单位距离我家实在太遥远,开始时候还能坚持上班,后来上班途中的奔波实在让我疲惫不堪,只能放弃,选择主动离职。
三、找到一个待遇更好的工作单位。有的时候朋友突然给介绍了一个待遇和发展前景更加好的工作单位,为了谋求更好的发展和更高的薪酬我就选择离职主动,跳槽去了一个更好的工作单位。
四、个人身体健康状况或者家人身体健康状况选择暂时离职。
五、工作资源积累到位,自主创业所以最终选择离职。
2023-04-07
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1/公司组织架构调整,新的岗位和个人职业发展不匹配
2/换行业,公司所在的行业发展前景出现问题/自己想
3/换城市,为家庭/对象/自己
4/遇到瓶颈,挑战自己【适合在一家公司待了两三年及以上的人】
5/实际情况与承诺不符【适合试用期或管理层】
6/猎头推荐的职位挺吸引人的,想尝试一下
7/公司拖欠工资,公司倒闭了
常见的离职原因,对症下药是关键!
1/加班太多——应聘公司是否双休?工作时间如何?
2/晋升困难——应聘公司是否有明确的晋升机制,如何?
3/钱太少——应聘公司预算最高多少?基本期望如何?涨薪机制如何?
4/没发展前景——应聘公司发展前景如何?行业了解如何?原公司发展怎么不好看了?
5/距离太远——住哪,应聘公司住哪,原公司住哪,距离差距如何?
6/学不到东西——应聘公司大牛多吗?领导能力如何?
7/业务较为平缓——应聘公司的业务是什么,你做这业务多久了?
8/出差较多无法兼顾家庭——应聘公司出差吗?频率如何?
2/换行业,公司所在的行业发展前景出现问题/自己想
3/换城市,为家庭/对象/自己
4/遇到瓶颈,挑战自己【适合在一家公司待了两三年及以上的人】
5/实际情况与承诺不符【适合试用期或管理层】
6/猎头推荐的职位挺吸引人的,想尝试一下
7/公司拖欠工资,公司倒闭了
常见的离职原因,对症下药是关键!
1/加班太多——应聘公司是否双休?工作时间如何?
2/晋升困难——应聘公司是否有明确的晋升机制,如何?
3/钱太少——应聘公司预算最高多少?基本期望如何?涨薪机制如何?
4/没发展前景——应聘公司发展前景如何?行业了解如何?原公司发展怎么不好看了?
5/距离太远——住哪,应聘公司住哪,原公司住哪,距离差距如何?
6/学不到东西——应聘公司大牛多吗?领导能力如何?
7/业务较为平缓——应聘公司的业务是什么,你做这业务多久了?
8/出差较多无法兼顾家庭——应聘公司出差吗?频率如何?
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工作不开心最容易离职
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