Question

考进国家知识产权局专利局，值得去吗？

Answer 1

第一，这收入不是啥秘密，也没有啥不能见人的，但这毕竟属于内部信息，不能在网上公开透露，这点谨慎体制内的都懂。也希望大家不要一再追问了，感谢理解。
      另外说一句，大家想问的多一些深入一些，也建议你们把自己情况和想法说一下。上来啥都没说就开始问收入问房子问入学，我真不敢回答，谢谢了，再次感谢理解
      第二，收入水平真的挺一般的，这不是国知局低，是整个国公系统都不高，其实我们收入还比别的部委要稍高点，所以建议大家有个心理预期。但是也不要太担心，正常的吃喝用度，甚至你在单位附近正常合租个房子还是没问题的，当然也要看每个人对生活的定义吧。如果说瞄准买房子，相信没有几个行业能让打工人凭工资在北京买个好房子。
2022.10.26:很多你们的提问在下面这个官方介绍里都有，大家可以先看看
      国家知识产权局专利局2023年度考试录用公务员报考须知
      我的原回答在下面，主要比较了一下专利局和审协。专利局作为参公事业单位，参照的是国家公务员管理，所以收入是不高的。收入的具体数字和你的职称、职级、审查员级别直接挂钩，简单的说你升一级就涨一点钱，收入和你完成的工作量多少无关。具体是多少大家随便网上查查，问问认识的国公(千万别问地方公务员，我们和地公没法比)就大概知道了。另外正常的工会福利之类的也是有的，就是一些符合规定的生活用品和食品，不会发钱的。简单来说，吃饱穿暖还是可以的，大富大贵是不可能的。
说说工作氛围。先说结论，对于新人来说氛围非常好，当你变成老人就要看你的追求和心态了。
      很多人说，专利局可能是很少有的具备学院风的国家机关，这点我也是同意的，最起码从部门和处室的名称会让你觉得恍惚进入了大学:机械部、化学部、医药生物部、电学部、通信部、材料部.........车辆工程处、计算机处、西药处、无机处......里面除了喊某部某处之外，你见谁喊某老师总没错。
      如果不涉及上下级或者领导之间，同事之间相对比较单纯，一方面因为审查员的工作基本都是各干各的，除了复审无效需要成立合议组，其他审查工作基本都是一个人完成不太需要分工协作，一方面因为大部分审查员都是毕业或者很少的工作经验就进局了，还有一方面，前期的晋级和周围同事的竞争关系没那么强。这种氛围对于新人成长非常好，专利审查工作是一个非常有技术性也非常需要传帮带的工作，这里的老审查员很多，业务大牛也很多，人才辈出，每个新人给配备的导师都很nice ，而且工作量压力没有审协那么大，所以谈到业务大多数人都会给你提供非常热心的帮助，所以我的原回答就说，单论审查业务能力的提升，专利局相比审协是有优势的。
      但是，需要说明的是，这毕竟不是学校，况且现在的大学也不是那么单纯吧?机关还是有机关的风气在里面，有内部的事情处理规则和做事做人方式，期待进来就完全伊甸园那也只能是一种理想，当然了如果你无欲无求，只要工作上不出现大问题不违法乱纪，那是不要考虑周围的氛围，我周围也是有这样的同事。另外，一旦开始晋级调研员序列，审查员等级中的中高级序列(总共分七级，其中七最低)，晋级比例就会比之前的主任科员和中低级别审查员序列低多了，那时候你的竞争对手就是和你资历相同的同事。晋升领导序列那就更复杂了，简单的说，比别的部委难好几倍，因为每个处人太多，许多部委一个处三五个人，一个正处一个副处还有巡视员，进去的新人就等着前面的领导退了或者升职调任即可，专利局一个审查处少的十几个人，多的二十多人，二十多人的处能配上一正两副都算比较多的配置了，所以难度可想而知。
有不少人问我晋升的事情，多说两句
职级，这个体制内所有人，即使不当领导也会涉及，毕竟和收入退休待遇息息相关。主任科员级别的晋升只要你每年老老实实工作不犯大错年底考核合格，那就肯定没问题。调研员级别的晋升那肯定是有差额的，因为调研员的名额是按照编制数的一定百分比算出来的，也就是说名额有限。这时候谁能升级就要看你之前这些年的努力如何了。巡视员级别对于看这个帖子的应该十几年内都用不着，就不说了。
审查员级别，只要是审查员岗位都会涉及。这个到了中高级也是有差额的，重点考察审查能力，研究能力等业务能力。在升到一定级别之前，上升一级对应的每年工作量就会增加一些，当然相应的级别收入也会增加。这里就涉及到一个权衡的过程，增加的工作量和增加的级别收入，绝大部分同事会选择尽量升级，当然也有部分同事对于涨的那点钱付出的工作量实在不值当，宁愿停在某一等级不变。这个审查员级别不多说了，说多了怕违规。
领导职务晋升，前面说了相比别的部委难度很大。一句话吧，把符合大局政策，上级领导觉得重要的工作干好，那你就成功了一大半。别的没法细说，而且现在说了也没用，除非你父母亲戚当领导的很多，从小耳濡目染知道做事做人的规则，否则只能在被毒打之后才能领悟。其实，在中央国家机关非强势部门当个领导，权没多大活不少干，也甭觉得自己地位高升了，京城扔块板砖都能砸到三个处长绝非妄言，管管手下人吧遇到个刺头你还能开了他不成?
      继续更，下面说说审查员的工作，很多小朋友问我加班和压力的事情，希望你们看完下面的内容。
审查员是什么意思?审查员依据专利法，专利法实施细则和专利审查指南的规定，对专利申请进行行政审批的人员。大致分为发明专利实质审查员，复审无效审查员，实用新型审查员，外观设计审查员，初审员。
      简单来说，审查员利用国家赋予的公权力，来决定是否给予专利申请人公权保障的私权—知识产权，以及划分需要给予多大范围的权利。
审查是什么意思?专利申请提交到国知局之后，审查员需要理解专利申请的技术内容(所以搞懂为啥要对口专业了吧?)，最重要的工作就是先确定专利申请请求的权利保护范围，然后通过检索现有的相关技术内容(主要是发明专利实质审查员，初审员不涉及，复审无效员基本不涉及，新型外观检索相对简单)，判断该专利申请是否符合专利法的授予权利的创新高度等法条。另外还有一些别的法条例如撰写的形式内容等等等法条，审查员也需要看这个专利申请是否符合或违反了这些法条。
工作量是怎么回事?每种审查工种(上面说的)都有个基本值(多年未变)，然后乘以一个系数就是你每年的工作量。系数取决于你的审查员级别，实习期，刚转正的过渡期，七级专利审查员，六级......每升一级系数就膨胀一些(到某一级别后就停止膨胀)。完成工作量是审查员年底公务员考核称职的硬杠杠。
审查员业务工作需要具备什么素质?我想了想主要有以下四点
第一，合格的技术素养。大学不是买的证，老老实实学习(包括考前突击)拿到毕业证，并符合招考专业要求的，这一条基本都满足。
第二，短时间内读懂技术内容的能力。一篇专利申请短的两三页，长的打印出来可以砸死人。对于审查员来说，它们都是同样的工作量(有所谓的长案加点，基本可被忽略)。另外，现在各领域专业交叉严重，打个可能不恰当的比方，你是学无机的，给你的专利申请也是无机领域的专利申请，可是该技术必须使用一种聚合物材料，你不能给领导撂挑子说老子学的是无机，这个活我不干。当然这里的读懂并不要求你懂的和专家一样，专利上有个术语叫本领域普通技术人员，到这里就可以了。
第三，基本的法律思维和适用能力。专利审查是以技术事实为基础的法律层面的行政审批。有小朋友问，我没学过法律行不行啊。你没学过法律很骄傲吗?我进局之前都没听说过专利呢。不用担心，所以进局之后，大量的培训时间是要教各位小朋友理解法条，适用法条的能力。
第四，合格的检索和外语能力。这里的检索你可以理解为类似大学写篇论文之前的检索，然后难度和复杂度乘以10就是专利审查的检索吧。由于你需要对比的是全球的现有技术，所以外语太差也不行吧，不过现在有了各种翻译软件，可能稍微好一些。
说完这四条基本的素质，我觉得可以回答一下很多小朋友问我的常规问题:加班多不多?工作压力大不大?
      客观的说，这几年国家层面在知识产权上着力颇多，这对知识产权行业是个好事，但是审查员的压力的确加大了不少，申请量增多，申请人对审查周期的要求越来越高，国家对审查质量和效率的要求越来越高。这是客观层面，的确现在的审查员比之前累多了。
      主观层面，人和人差距真的很大的。可以对照以上四种素质。第一种是考验你大学学的咋样，后面三种都是进局之后，随着培训和工作才能显现出来的。
      结论:对于新人来说，刚开始加加班是比较普遍的。过了新人期，差距就会拉出来，上面四种素质的强弱直接影响你加班多少，干活压力大不大。
      我只说说我自己的情况，本人只是211的小本科(对，比较早的时候本科也可以)，如果只是为了完成审查工作，我从进局开始都是不需要额外加班的。现在加班都是因为忙别的工作耽误了审查工作的时间。
      所以，你们简单问我加班多不多累不累之类的，我没法直接回答。
      20211128，贴上竞争比例

以下是原回答
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      看你看中什么了。专利局的收入不如它的下属单位审查协作中心(以百分比计差距较大)，在北京购房和生活压力大，工作量略小于审协，管理也要比审协略人性，稳定性较高，老审多，有愿意认真带你的会比审协成长快(只说审查能力)。最重要的一点，你要想好入不入专利这行，进来干两年想再回纯技术就比较难了，而且局里上升通道有限，不是天赋异禀或有背景，想出头就熬吧。