为什么公司禁止办公室恋情？
禁止办公室恋情的原因有以下几点：
1. 容易影响工作效率：办公室是工作的地方，员工在办公室的时间大部分是用来工作的，而不是用来恋爱的。如果两个人在同一个办公室谈恋爱，很容易把个人的情绪带入到工作中，从而影响工作效率。
2. 可能造成利益冲突：由于办公室的特殊环境，可能会出现一些利益冲突。如果两个人在同一个办公室谈恋爱，可能会因为这些利益冲突而产生矛盾，甚至影响感情。
3. 可能违反公司规定：很多公司都有规定禁止员工之间谈恋爱，如果两个人在同一个办公室谈恋爱，可能会违反公司规定，导致受到公司的处罚。
4. 可能影响正常的职场交际：如果两个人在同一个办公室谈恋爱，可能会影响到其他的同事，导致其他同事感到不舒服，从而影响正常的职场交际。
总之，禁止办公室恋情是为了保证工作的效率、避免利益冲突、遵守公司规定以及维护正常的职场交际等原因。
1、因为企业的不自信。
怕影响企业内部用人制度。如果同岗位有薪酬差距较大，企业难以维系平衡，造成用人成本增加。
所以，只能颁布一条所谓存在即合理的逻辑：禁止员工之间谈工资。
2、同事间心理落差影响。
比如有人是企业老员工薪酬只有8K，但是新招聘来的同事没到半年就已经有10K，同事间既有心理落差，也会有不平衡。
3、小公司氛围影响。
有些创业公司，总会对员工薪酬制度设障眼法，一方面让员工看不清市场价值，美其名曰：这是公司的企业文化，一方面让员工服从薪酬调剂，美其名曰：工资高的人多的是，只要你肯努力。
在企业，不能谈工资只是明规则，背后是暗潮涌动的钱（潜）规则——也就是信息差。
资本家通过在上下级之家造成信息差来控制员工，所以，办公室不能谈恋爱，同事间不能谈工资。
通过限制同级间的相处，来牢牢控制住底层员工。
大家想想上学时，如果老师上课时不公布考试成绩，用不点名的方式批评犯错的学生，这样可以打压一些压根没有犯错的学生，树立权威性，企业尤是如此。
