Question

在工作中你有遇到过这样的事情吗？

Answer 1

我没有上班，可能感受不到，但我知道工作中可能会出现的一些离谱的要求，我来列出来，希望对你有参考价值。

要求超时工作或没有加班费：一些雇主可能会强制要求员工超时工作或者不支付加班费。

要求做与岗位无关的工作：有时候雇主可能会要求员工做与岗位无关的工作，这可能会导致员工感到不满或者不专业。

要求违法或者不道德的行为：有些雇主可能会要求员工进行违法或者不道德的行为，比如贿赂、窃取商业机密等。

要求在不安全的环境下工作：一些雇主可能会要求员工在不安全的环境下工作，这可能会对员工的健康和安全造成威胁。

要求无理由更换工作地点：有时候雇主可能会要求员工无理由更换工作地点，这可能会给员工带来不便。

要求瞒报工时或者收入：一些雇主可能会要求员工瞒报工时或者收入，这可能会导致员工面临法律风险。

要求违反个人隐私：有些雇主可能会要求员工违反个人隐私，比如要求员工向雇主透露个人信息或者监视员工的行动。

这些要求都是不合理的，并且可能会对员工的工作和生活造成负面影响。如果员工遇到这些离谱的要求，应该及时向上级或者相关部门反映，并寻求帮助。

Answer 2

我没有上班，可能感受不到，但我知道工作中可能会出现的一些离谱的要求，我来列出来，希望对你有参考价值。

要求超时工作或没有加班费：一些雇主可能会强制要求员工超时工作或者不支付加班费。

要求做与岗位无关的工作：有时候雇主可能会要求员工做与岗位无关的工作，这可能会导致员工感到不满或者不专业。

要求违法或者不道德的行为：有些雇主可能会要求员工进行违法或者不道德的行为，比如贿赂、窃取商业机密等。

要求在不安全的环境下工作：一些雇主可能会要求员工在不安全的环境下工作，这可能会对员工的健康和安全造成威胁。

要求无理由更换工作地点：有时候雇主可能会要求员工无理由更换工作地点，这可能会给员工带来不便。

要求瞒报工时或者收入：一些雇主可能会要求员工瞒报工时或者收入，这可能会导致员工面临法律风险。

要求违反个人隐私：有些雇主可能会要求员工违反个人隐私，比如要求员工向雇主透露个人信息或者监视员工的行动。

这些要求都是不合理的，并且可能会对员工的工作和生活造成负面影响。如果员工遇到这些离谱的要求，应该及时向上级或者相关部门反映，并寻求帮助。