职场中应该如何与同事相处

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傅行云时代
高粉答主

2023-01-27 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道大有可为答主
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[1]两个字:距离

在职场中与领导同事相处,最重要的核心是"距离"这个词,所谓的"距离产生美",职场人与人之间的距离是为了保持距离而前进和后退。许多职场新人总是认为,要想在人际关系中做好工作,就必须彼此亲近,亲近同事,刻意接近领导者,但结果,他们不得不陷入两难境地。

工作中的许多事情都离不开利益。一旦我们离领导同事太近,就不可避免地会受到主观情绪的影响,进而产生误解。最常见的是工作安排,比如我们之间的分工,有良好关系的同事必然会觉得我们不是在为他辩护;如果同事们请求帮助,他们不得不阻碍人际关系来帮助他们,否则爱会恨他们,等等。

保持距离,面对领导的同事不是自卑,工作合理,保持客观理性的态度,但我们可以互相理解。

[2]懂得如何赞美和欣赏他人的优点

古人说"君子和而不同",每个人都有自己的价值观和认知,不能把自己的价值观和做事的方式强加给别人,否则必然会导致矛盾和冲突。

在工作中,我们应该欣赏同事领导的优势,把"和谐"当成昂贵的东西,尊重不同的价值观和工作风格,只要我们不损害自己的利益,就应该知道如何表扬别人的优势,在说"细节"时要表扬,不要敷衍了事地说"你的工作能力是惊人的'",要有具体的表扬对象,比如"你的沟通和表达真的很熟练,可以自由地指导我啊。

所谓伸手不打笑脸,没有人会说太多好话,每个人都喜欢欣赏自己的人,能做到这一点,人际关系永远不会坏。

[3]主动沟通,多听,少提建议

很多人说他们不懂沟通的技巧,事实上,没有那么多的技巧,真诚的,不知道如何说话,倾听别人的表情,当彼此倾听时,不要环顾四周或分心,偶尔点头或正面回应"恩典,对吧。

偶尔也会有人简短地提出一些意见,我有一点小观点,就是这样",并继续听取对方的意见。记得少提建议。如果你们真的想互相提醒,一定要先提些建议。不要说出你张嘴时做得不好的事情。这是一个迹象,表明你想要得到教训。

在工作合作中必须主动沟通,工作做好或存在问题,立即找到相应的领导同事进行沟通,提前准备,如工作成效总结、问题应对方法等。

游戏小能手丶
2023-01-24 · 超过439用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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2022年,在百度知道印象让我最为深刻的一个问题,应该就是自己在职场中是否应该把自己的同事当作自己的朋友,而之所以这个问题让我如此的印象深刻,主要还是在于,在职场中也遇到过如此的困惑。

曾经我也是没有意识到这个问题的重要性,很多时候我盲目天真的认为在职场上自己也是能够真正的交到朋友,所以在职场中我往往对于自己的同事是比较信任的,但是每当真正的产生利益冲突的时候,我才意识到自己是如此的单纯,如此的不够成熟,只要是自己和同事之间产生了真正的利益冲突,那么自己往往很容易被自己的同事索出卖,甚至被自己的同事算计,所以当今年我看到这个问题之后,我的内心有一种无味杂陈的感觉。

我在想如果面对这个问题,我把自己的经历说出来的话,然后再劝对方,不要把自己的同事当作自己的朋友,或许显得我个人的心胸格局有一些狭小,但是职场的竞争还是比较激烈而残酷的,在遇到这样的问题,很多时候如果我是以一种完全正面的角度来回答对方这个问题,或许也会让对方陷入到我在职场中所遇到的那种处境,所以在面对这个问题的时候,我根本不知道该如何来回答这个问题,也成为在2022年让我印象最为深刻的一个问题,我也由衷的希望大家不要再遇到了我所经历的这种状况,在职场上都能够遇到那些真正对自己友善的同事,能够真正的成为自己的朋友。

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